很多人在自我介紹的問題上走向兩個極端:壹是沒有提前準備好自我介紹模板，導致回答斷斷續續，表達不暢；二是完整閱讀自我介紹模板，導致自我介紹變成背誦文章。
這兩個極端在本書中都有讀到，妳要盡量避免。自我介紹是面試的開始，也是應聘者給HR的第壹印象，無論如何準備自我介紹都不過分。
首先，應該避免自我介紹
1，自我介紹壹定要提前準備。
自我介紹壹定要有準備，不能給自己即興發揮的借口。妳要知道當妳的競爭對手在規定時間內自由流暢地自我介紹時，妳不流暢的“即興發揮”會給HR什麽樣的評價。我遇到過壹些面試中支支吾吾，沒有準備好自我介紹的應聘者。從此我明白了為什麽有些人總是充當炮灰和綠葉。
2.準備至少三個自我介紹模板。
自我介紹由於HR給出的時間不同，至少要準備三個自我介紹模板，分別是壹分鐘，兩分鐘，三分鐘。
自我介紹的內容可以根據時間的不同有所側重。
3.自我介紹要簡潔，突出與職位相關的亮點、優點和優勢。
自我介紹不能像流水賬壹樣描述妳的個人信息和經歷，也不能像講故事壹樣繁瑣，但要簡潔。自我介紹的內容要突出亮點和優勢，尤其是與所應聘職位相關的優勢。別人有的我也有，別人沒有的我也還有。脫口而出就讓HR認可妳是不可多得的人才。
4.自我介紹時不要大聲朗讀。
自我介紹就是向招聘單位介紹自己的個人情況，展示自己的各個方面。如果念給稿子聽，或者大聲朗讀，效果會大打折扣。
5.自我介紹壹下。千萬不要重復簡歷。
少數同學在面試時沒有做好自我介紹，把自我介紹當成了簡歷的平鋪直敘，簡單的重復簡歷。眾所周知，HR對這種行為比較反感，HR手裏有簡歷。
二、自我介紹要突出的重點
1，突出專業背景和學習成績
如果妳應聘的是與專業相關的崗位，比如財務崗位、法律崗位或者技術崗位，並且妳有與該崗位壹致或者相關的專業，那麽就要先突出專業背景，再強化專業背景。
強化專業背景，就是突出專業優勢。如果成績好，要突出專業成績，比如班級前1%，年級前3%，系前5%。獎學金是成績優秀的標誌。如果要把幾個獎學金壹起列出來，可以用“獲得國家獎學金、勵誌獎學金、我校壹等獎學金”之類的語言。如果獎項很多，就不要用“多次”這種模糊的說法，盡量量化。
如果成績很差，那麽就要淡化成績，把精力放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理崗位為例，把表述放在“多次參加財務管理崗位實習”。例如，我曾在市會計核算中心、市資產經營公司財務部和楊凡物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。
2.突出與職位相關的實踐經驗。
應聘職位，如果有相關實踐經驗，會更受招聘單位青睞。如果應聘法律崗位，列出在法院(國家機關)、律師事務所、法律援助中心、企業法律崗位等的實踐經歷。
加強與職位相關的實踐經驗是自我介紹的加分項。
3.突出與職位相關的性格特點、優勢和特長。
每個職位都需要性格特征。要盡量描述與崗位相關的性格特征，應聘銷售崗位，突出性格開朗、積極外向、善於社交。應聘財務崗位，要文靜、細心、責任心強；在申請技術職務時，我們應該強調穩健、嚴謹和有序。有些同學可能會有疑問。性格特征是固有的。可以形容他們是無中生有嗎？其實我們並不是在教妳無中生有，而是妳對職位的申請說明妳有從事該職位的意願和優勢，認知能力有限。如果妳自己都不自信，妳為什麽不願意申請這個職位？
優勢和特長，根據情況，主要列出與所應聘職位相關的優勢和特長。如果應聘文藝策劃崗位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文秘、文書崗位，有紮實的文字功底是最大的亮點。如無特殊需要，與職位無關的優勢和特長無需描述。
簡而言之，對性格特征和長處的描述要與職位相關，體現關聯性原則。
4、突出職位描述能力要求。
在招聘公告中，招聘單位通常會發布職位表，職位表中的備註有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點:壹是根據職位描述變換表達方式；二是根據崗位性質介紹應具備的能力和素質。
對於前者，我們可以以雀巢的招聘要求為例。雀巢要求應聘者敬業、執著、勤奮，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。在自我介紹的描述中，學生可以在不完全照搬其要求的情況下，將其改成另壹種表達方式。在自我介紹中，我強調毅力、恒心和努力；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通能力和較強的組織意識、團隊意識。
對於後者，我們可以根據崗位的性質推斷出畢業生應該具備的能力和素質，比如應聘銷售崗位，即使崗位只是“吃苦耐勞，堅韌不拔”，我們也可以根據銷售崗位的特點推斷出畢業生應該“能夠不斷挑戰自我，承受更大的工作壓力”。銷售關乎業績。如果妳想有好的表現，妳必須不斷挑戰自己，能夠在更大的壓力下工作。
5、突出報考職位的興趣和決心。
對於招聘公司來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，各個崗位自然希望招聘到符合崗位條件、熱愛崗位的畢業生。用人單位為了留住人，避免以後轉崗的麻煩，更願意關註那些渴望進入本單位，對從事某個崗位表現出更大興趣和決心的人。
作為壹個大壹新生，沒必要故作世故。年輕人總是需要有壹些激情。在壹些成長型公司，年輕人身體素質很好，通宵工作的情況並不少見。這種熱情是基於他們對工作的熱愛。很多著名的公司，在創業初期，並不都是年輕人熬夜備戰，最終促成公司的成長壯大。阿裏巴巴就是壹個典型的例子。
第三，自我介紹的要求。
自我介紹的大致思路是按照個人背景、個人經歷、能力要求、崗位匹配、應聘意願的順序進行。
自我介紹的要求:恰當的時機+良好的表達能力+恰當的眼神交流。
自我介紹壹般有時間限制，要在規定的時間內用最簡潔明了的語言和豐富的內容表達出來。如果加班，肯定會給HR留下不好的印象，尤其是在小組自我介紹中，每個人只有壹分鐘，妳加班，其他成員時間不夠，從而影響整個面試日程。
同時，自我介紹是固定的單問，沒有互動。如果表達不清楚，HR可能聽不清楚。在表達上，首先要註意自我介紹的組織和邏輯，讓HR感覺妳思路清晰，語言流暢。其次，要註意語速，抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人覺得妳在背誦，尤其是按照模板介紹自己的時候。
避免把自我介紹當成背誦，在介紹過程中與HR進行適當的眼神交流。自我介紹是壹個互動的過程，不是枯燥的自我表白。