水銀洞金礦是貴州紫金成立後第壹個開發項目，該項目總投資3.9億，擬分三期建成年生產黃金3.5——4噸的采、選、冶生產系統。在該項目上，貴州紫金始終在礦山生產建設和帶動地方發展上不懈努力。具體情況如下:
1、礦山建設按計劃順利進展。壹、二期工程均建成並投產，各項指標達到設計要求，日處理礦石量達到600t以上，年產金量達2500—3000 kg 。三期工程主要針對礦區東礦段存在的低品位難選冶金資源而設計，建設工作已於05年12月全面展開，2008年9月完成。
2、地質勘查成效顯著。經補充地質勘查， 04年公司提交了貴州省近10年來第壹個特大型金礦勘探報告，水銀洞金礦區獲國土資源部認定資源/儲量54.62噸，05年再次獲得資源/儲量15噸,06年水銀洞金礦區東礦段又獲得資源/儲量25噸。此外，在外圍地質堪查項目上，初步查明具有良好開發前景的礦點有2個。
3、選冶工藝不斷優化，國際領先。公司自行研制的加溫常壓化學預氧化技術在國內國際均屬首例，它成功解決了“卡林型”金礦選冶這壹國際難題，填補了我國原生礦開采技術上的空白。實踐證明，該技術不僅具有回收率高的優點，且極有利於環保，已在很大程度上推動了大量存在的原生礦的開發利用，公司取得了技術專利。
4、經濟效益得到社會各界廣泛認可。水銀洞金礦2003年8—12月生產黃金562kg，產值5300多萬元；04年生產黃金1450 kg，產值1.5余億元；05年生產黃金2500kg，產值近3億元。06年生產黃金3131kg，產值4.9億元，公司近五年的經營業績顯示了強勁的生產能力和後繼潛力，已成為貴州省乃至西南地區目前經濟效益最好、規模最大、科技含量最高的黃金生產企業。 貴州百科——全球貴州人***同書寫的網絡百科全書
5、形成了系統的企業文化和結構合理的員工隊伍。公司積極倡導“企業、員工、社會協調發展”的經營價值觀，“以人為本、追求卓越”的經營理念，“艱苦創業、開拓創新”的企業精神，05年獲得貴州省企業文化建設榮譽成就獎，。與此同時，大批才智之士被吸引到企業中來，在公司現有近700名員工中，其有各級職稱200多人；大中專以上學歷人員占員工總數的60%，其本科學歷100多人。
6、落實科學發展觀，實施礦業可持續發展戰略。貴州紫金始終依托各級政府領導，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹“開發與節約並舉，把節約放在首位”和“在保護中開發，在開發中保護”的方針，按照“有序有償、供需平衡、結構優化、集約高效”的要求，遵循礦業發展的客觀規律和經濟規律，統籌安排礦區內資源開發，確保可持續發展。在資源節約上，公司制定了嚴格的“三率”控制標準，使采礦貧化率、損失率均保持在5%以下，選礦綜合回收率保持在90%以上。在環境保護上，構建了技術保證、資金投入和設施建設三位壹體的保障體系。截止目前，公司在環保上***投入2000余萬元，按相關標準建成了規範的尾礦庫，實現了工業水閉路循環零排放。現公司正努力向全省乃至全國安全、環保模範礦山邁進。在開發思路上，公司堅持以規模效益和自主科技創新為依托，積極轉變經濟增長方式，走集約型現代礦業發展之路。
7、推動地方經濟發展，努力營造和諧社會。良好的社會環境是企業賴以生存發展的基礎，作為社會“公民”，貴州紫金自成立之日起，就十分關註地方發展。到目前為止，公司***為當地提供就業機會170余個，年工資收入200多萬元，***投資500余萬元用於當地交通建設，投資90余萬元完成了村民人畜飲水工程建設，現正進行投資1200萬元的生態移民村建設。此外，公司每年贊助村委20萬元作為村集體發展基金，支付當地居民勞務費100余萬元。為教育、體育、慈善事業等捐款超過300萬元。
8、企業知名度和美譽度不斷提高。基於優異的經營業績和良好的發展前景，水銀洞金礦於2002、2003、2004連續三年被列為黔西南州 “十項重點項目”之壹，並列為2003、2006、2007年貴州省重點項目之壹。公司被省經貿委確認為“國家鼓勵類產業企業”，2003、2004、2005年連續三年被貞豐縣、黔西南州政府評為文明單位，2004、2005、2006年連續三年被黔西南州黃金局評為黃金工作先進單位和黃金地質勘探先進單位，05年獲黔西南州政府授予的“科技興金先進單位”榮譽稱號，06年5月被全國中華總工會授予“五壹勞動獎”。07年4月獲促進就業“先進單位”。6月獲黔西南州、貞豐縣“五好”基層黨組織稱號。