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企業壹般以企業職工工資總額為繳費基數，職工個人以本人上壹年度月平均工資的壹半作為個人繳納社會保險費的工資基數。
擴展數據
北京市人力資源和社會保障局的職責
(壹)貫徹國家有關人力資源和社會保障的法律、法規、規章和政策，起草本市有關地方性法規和政府規章，制定人力資源和社會保障發展規劃，並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進本市就業。制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究實施就業援助制度；制定和實施職業資格制度相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系；牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養激勵政策。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定並組織實施本市城鄉社會保險和補充保險的政策和標準；會同有關部門制定社會保險和補充保險基金的管理和監督制度，參與制定本市社會保障基金的投資政策。
(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)負責本市機關事業單位人員工資福利的綜合管理和分配制度改革；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼和補貼政策並組織實施；研究建立機關、企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員退休政策並組織實施。
(七)會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和政府工作人員管理政策；參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人員的選拔、培養、管理和服務。
(八)負責本市引進國外智力工作，制定外國專家管理、出國(境)培訓和重點聘用外國專家的政策、管理措施和計劃，並組織實施。
參考數據
百度地圖-北京市朝陽區社保局
北京市社會保障局官方網站-機構職責