1，醫藥費；
2.工傷住院夥食補助費；
3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具的費用；
4.護理費；
5.壹次性傷殘津貼；
6.工傷壹次性醫療補助金。
申請工傷認定的流程如下:
1.職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；
2.用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、申請工傷認定應當提交相應的材料；
4.社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要，可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會、醫療機構及有關部門應當予以協助；
5.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。
綜上所述，用人單位應當參加工傷保險的，職工在此期間發生工傷，由用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律依據:
《工傷保險條例》第七條
工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金利息和依法納入工傷保險基金的其他資金組成。