與其他公司掛鉤的社保對公司有影響嗎？

法律分析:對公司的影響弊遠大於利。要給別人掛社保，那麽就要有勞動合同和工人的工資基數——這個工資基數需要通過員工工資卡的銀行流水來確認，也就是說妳給別人交社保，就要給別人發工資。如果妳是靠給別人上社保，妳必須和他們簽訂勞動合同，繳納社保。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第十條從業人員應當參加基本養老保險，用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。