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離職後公司要求交社保?合法嗎?

這是合法的。壹般在6月5438+05之前離職的,公司可能不會繳納當月社保。6月5438+05後離職,公司為其繳納當月社保。離職後,將檔案轉到當地人才中心,辦理個人人事代理,個人可以繳納養老保險和醫療保險。

社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險計劃由政府組織,強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費),形成社會保險基金。在壹定條件下,被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度,其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。

功能

1.穩定社會生活的功能。

2.再分配的功能。

3.促進社會經濟發展的功能:首先,社會保險制度作為需求管理的重要工具發揮作用,從而在經濟中發揮積極作用;第二,社會保險基金的有效使用可以促進經濟的持續繁榮;第三,社保成為企業招聘人才的基本條件。

現實中,越發達的地區,員工越重視社保。尤其是在壹線城市,社保因為和買房買車的資格掛鉤,成為找工作的重要標準。

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