這個計算器通常是根據壹定的算法和公式，結合個人繳費、繳費年限、繳費檔次等因素來預測未來的養老金待遇。使用靈活就業人員養老保險計算器時，壹般需要輸入個人基本信息，如年齡、性別、繳費年限、繳費檔次等。計算器會根據這些信息和當地的社保政策法規進行壹系列的計算和預測。
靈活就業退休手續所需材料如下:
1.攜帶退休養老保險手冊和歷年繳費清單，將歷年繳費清單按年份順序粘貼在養老保險手冊中(享受社保補貼的粘貼當年繳費清單復印件)，將個人賬戶決算表粘貼在養老保險手冊繳費清單最後壹頁；
2.1戶口簿原件、身份證、戶口簿首頁及本人頁復印件；本人身份證復印件5份(在每份身份證復印件中間寫上聯系電話)；壹次性安置公證書(或解除勞動關系)文件原件1份、復印件1份送參保地人社部門出具檔案移交函，移交的個人檔案移交人社部門。
3.申請退休，我將按照人力資源部溫馨提示的要求，在規定的時間內到人力資源部簽字確認。辦理完退休手續後，妳要持退休審批表等材料到縣社保局辦理醫療保險手續。壹般兩個月後，社保部門會電話通知退休人員領取《退休證》和養老金存折(除非當事人本人，否則不予發放)。
綜上所述，靈活就業人員養老保險計算器只是壹個預測工具，其結果並不能完全代表未來的實際情況。因此，在進行養老規劃和決策時，需要考慮多種因素，如個人經濟狀況、生活需求、健康狀況等。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第十三條
除《勞動合同法》第四十四條規定的終止條件外，用人單位與勞動者不得約定勞動合同的其他終止條件。第四十四條有下列情形之壹的，勞動合同終止:
1，勞動合同到期；
2、職工開始依法享受基本養老保險待遇；
3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.用人單位被依法宣告破產的；
5.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散的；