昆明的社保繳費基數是多少，2019？五險壹金的繳費基數壹般以上壹年度職工平均工資的60%-300%為基數。具體表現如下:
1.上年度平均工資高於當地上年末職工平均工資300%及以上的，按照月平均工資的300%計算五險壹金的繳費基數。
2.上年度平均工資低於當地上年末職工平均工資60%及以下的，按照月平均工資的60%計算五險壹金的繳費基數。
3.上年度平均工資在當地上年末職工平均工資60%-300%之間的，按照實際工資申報五險壹金的繳費基數。
繳費基數的具體規定:
1，養老保險和工傷:繳費標準為3107元/月，繳費基數為15537元/月。
2.醫保大病待遇:繳費基數3676元/月，繳費基數18378元/月。
3.失業保險:繳費基數2500元/月，繳費基數18378元/月。
6.住房公積金:按當地年工資標準，下線(昆明)2013年100元，上線為市平均工資的300%。
註:昆明市靈活就業人員社保繳費檔次共27個，其中總和標準為月平均工資的40%-300%。參保職工可根據個人收入水平申報社保繳費基數。
昆明市社保繳費比例
社會保險是壹種繳費型社會保障，主要由用人單位和勞動者本人繳納，由政府財政補貼並承擔最終責任。由於每年都會調整全市平均工資水平，社保繳納標準也會相應變化。那麽，昆明的社保繳納比例是多少呢？讓我們壹起來看看:
1.養老保險:單位繳費比例16%，個人繳費比例8%。
2.醫療保險:單位繳費率9.9%，個人繳費率2%。
3.失業保險:單位繳費率0.5%，個人繳費率0.5%。
4.工傷保險:單位繳費率0.5%，個人不繳費。
昆明市社保繳費基數的上下限
社會養老保險是由用人單位和勞動者共同繳費，使職工退休後依法享受養老保險待遇的保險制度。在社會保險的五大險種中，養老保險是大多數人關註的部分。我們來了解壹下昆明的社保繳費基數的上下限是多少。
1，個體工商戶
養老保險費繳納比例為上年度職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人賬戶比例為11%。付款由個人向地方稅務繳納。
2.農墾企業參保職工
繳費基數為上年度全市職工平均工資的60%，繳費由參保人員個人承擔。考慮到農墾企業職工收入，為減輕職工負擔，2003年全年繳費比例為12%，2004-2008年每年提高壹個百分點，2009年達到20%。個人賬戶記賬比例為11%。
3、企業員工
繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，不高於上年度職工平均工資的300%，不低於上年度職工平均工資的60%。其中，單位繳納20%，職工繳納8%，個人賬戶賬戶賬號為11%，由職工所在單位繳納。靈活就業人員續保保費，按照本市上年度社會工資的20%的比例繳納，與個體工商戶繳納的保險費比例相同。