2.醫保:單位繳納6%，個人繳納2%。從參保繳費之日起，職工6個月後才能享受基本醫療保險待遇。
3.工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%-3.6% * * *，由社保經辦機構根據單位所屬行業特點核定費率。
4.生育保險:由用人單位支付。生育保險費率為0.3%。男職工參加生育保險，妻子未參保的，生育時也可享受壹定的生育津貼。
5.失業保險:單位繳納0.6%，個人繳納0.4%。失業保險要繳費滿壹年才能享受。壹般壹年支付兩個月，兩年支付四個月，但享受期限最長不能超過24個月。
擴展數據:
註意事項:
1.個人五險壹金以稅前收入為基數計算，繳納五險壹金後扣除的稅款為實際工資。
2.醫療保險應按投保地規定的年限繳納。另外，中斷繳費超過3個月的，繳費年限清零。所以辭職期間可以找社保機構繳納社保，避免中斷。
3.失業保險要交滿壹年才能用。失業前已繳納失業保險費滿壹年的，被公司辭退的，可以在離職後申請領取失業保險金。
4.養老保險必須交滿15年，到退休年齡可以終身享受養老金。
人民網-專家六解五險壹金繳納比例下調