三亞市人力資源和社會保障局主要職責
(壹)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障的方針政策、法律法規，制定全市人力資源和社會保障發展和流動規劃，並組織實施、監督檢查；負責促進人力資源的合理流動和有效配置以及全市人力資源和社會保障的統計和信息工作。
(二)負責促進全市就業工作，擬訂城鄉就業發展總體規劃，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門落實和實施高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策。
(三)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；制定和實施城鄉社會保險及其補充保險標準；負責管理機關內企事業單位基本養老保險的實施；編制全市社會保險基金預決算草案。
(四)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(五)會同有關部門落實機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，綜合管理機關事業單位工資福利和工作人員退休工作；組織實施機關事業單位人員福利和退休政策。