第壹，人力資源開發
新都區人力資源和社會保障局致力於促進人力資源開發本地人才的培養和引進。通過開展職業培訓和技能提升等多種活動，提高勞動力的就業能力和競爭力。同時，積極與高校、企業合作，推進產學研結合，為地方經濟發展提供強有力的人才支撐。
第二，促進就業
就業是民生之本，新都區人力資源和社會保障局高度重視就業促進工作。通過搭建就業服務平臺、舉辦招聘會等方式，搭建求職者與企業的溝通橋梁，促進勞動力市場供需對接。同時，還為失業人員和弱勢群體提供就業援助，幫助他們盡快實現就業。
第三，社會保障
社會保障是維護社會穩定、公平正義的重要基石。新都區人力資源和社會保障局負責管理和實施各項社會保障政策，包括養老保險、醫療保險和失業保險。不斷完善社會保障體系，提高保障水平，為人民提供穩定可靠的社會保障。
此外，新都區人力資源和社會保障局還承擔協調勞動關系和處理勞動爭議的工作，努力維護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系。
總而言之:
新都區人力資源和社會保障局作為新都區人民政府的直屬機構，在人力資源開發、促進就業和社會保障方面發揮著重要作用。通過不斷加強管理和服務，為新都區經濟社會發展提供了有力保障。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第7條規定:
勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立開展活動。
中華人民共和國社會保險法
第2條規定:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
中華人民共和國(中國)勞動合同法
第1條規定:
為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。