社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
這是壹項政策規定。至於具體實施，要看單位人事部門的統籌安排。年數、比例、金額等。每個員工的工資都是由單位規定的。如果單位願意給妳發工資，那麽單位就替妳承擔壹部分金額。最後這些保險都是妳個人享受的。如果妳不編他們，妳單位可能會認為妳不是他們單位的，不會讓妳。
當然也可以以個人名義申請社保。國家沒有強制規定事業單位必須為編制內員工繳納社保，也沒有限制事業單位不能為編制外員工繳納社保。如果參保了，可以直接去勞動和社會保障局，按當地月平均工資的20%繳納。退休前至少要交15，但不壹定是連續的。如果經濟困難，也可以選擇按當地月平均工資的60%繳納。
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