社會保障分為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；壹金是住房公積金。
同壹繳費年度內繳費基數固定壹年，不會中途變更。每年4月至6月，用人單位應當根據當地社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新年度的社會保險繳費基數。
基於公司購買全額社會保險，計算如下:
1，醫保:個人2%，單位8%；
2.養老保險:個人8%，單位20%；
3.失業保險:個人1%，單位2%；
4.工傷保險:無個人，單位1%；
5.生育保險:無個人，單位1%；
6.公積金:個人10%，單位10%。
工傷、生育保險費用由單位承擔。
擴展數據:
養老保險必須連續繳納15年，到退休年齡才能領取養老金。退休前付出的越多，退休後得到的就越多。養老金每年都有調整，讓老人安度晚年。
不要輕易斷醫保，3個月內斷了盡快補上，否則社保卡會被凍結，無法報銷。打算離職或跳槽的朋友，要註意社保的續保。
需要註意的是，工傷保險只能在48小時內使用，之後就不能使用了。比如那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時內是可以享受工傷保險的，但是超過48小時，這個時候工傷保險就不起任何作用了。
百度百科-五險壹金