1.待遇略有不同的教師聘任制(備案制)工資以教師編制為準，但五險壹金繳費基數不同，略低於五險壹金編制。2.不同用工形式(以武進區為例)用工制度(備案制):教師招聘實行編外合同管理，人力資源公司與員工簽訂勞動合同，按企業人員標準參加社會保險，辦理相關用工手續。
法律客觀性:
《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。