我想在附近找工作
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妳好，妳可以在妳附近的人才市場與看壹看，也可以在招聘軟件上看看哦。還可以到處看看自己附近店和公司貼在門口的招聘信息。跟車裝卸工400包吃住。
滿意的話歡迎采納
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客服很辛苦的哦,最主要要看老板人好不好哦..有些老板好壹點點的待遇給妳好壹點的那做得還開心點,要是像我這個老板壹樣吝嗇的話就勸妳免了..我現在壹個月底薪,要幫他賺3萬才能有提成,但是按我現在的業績,壹個月最多才賺1.5萬,而且現在壹個月休息2天,工作時間12個鐘7500急招別墅看家護院。
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我想在懷化體育中心附近找壹份臨時工幹
9、我想在附近找工作:我想在附近找工作，哪裏有？
想要找到心儀的附近工作首先是搜索相關的招聘信息，在互聯網時代，大家都熱衷於網上找工作，網上找工作也比較方便。急招上午銀行搞衛生。
目前比較大的網上招聘有“前程無憂”“智聯招聘”“58同城”“中華英才”“趕集還有移動端招聘“大街“BOSS等等，這些上基本都有附近工作的篩選功能。
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利用人際關系。現在很多公司都可以通過內部推薦工作的。假如認識的人所在附近企業內部有合適的崗位，讓他幫妳推薦壹下，妳被錄用的機會就很大了。所以，不要害怕被身邊的人知道妳正在找工作。銀行招聘保潔3000。
提高求職成功率的辦法：
要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和面試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察言觀色”。二中食堂招工。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了壹個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的壹項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麽他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當盡快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。
有時，面試官壹再詢問求職者是否擁有英語、計算機或其他門類等級等，很顯然，該公司著重想招聘的是復合型的人才，求職者應該把的壹個不少地展示出來，把自身的特長壹壹介紹出來。
再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那麽說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水，求職者確實感到不甚滿意，可以直接說出來，看對方如何對答。
假如這個職位在發展前景上很有潛力，那麽求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低壹點要求，從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過壹個不錯的職位。
當然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者盡量多到求職場上“實戰”，才能更好地把握“察言觀色”這項求職技能。
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