1. 簡潔明了：HR非常忙碌，因此他們喜歡簡歷簡潔幹練，能夠在壹瞥之間吸引他們的眼球。簡歷應該使用清晰的字體，有分段和標題，避免使用過多的顏色和圖像，這樣會讓整份簡歷顯得混亂和不專業。
2. 針對性強：HR也喜歡看到簡歷與工作職位及公司文化緊密相連，因為這表明申請者對這份工作的理解和熱愛。因此，在編寫簡歷時，要對招聘職位有所了解，並強調與職位相關的技能和經驗，這樣能夠引起HR的興趣和關註。
3. 明確的職業目標：HR喜歡看到申請者的職業目標清晰明了，並且與當前職位和公司文化相契合。因此，在簡歷中要清晰地表明自己的職業目標和追求，並且說明它與這份工作密切相關。
4. 突出的成就：HR希望看到申請者過去的成就，這能夠證明申請者在自己的領域內有出色的表現。因此，在編寫簡歷時，申請者應該強調過去的成就，特別是與工作職位相關的成就，並且使用諸如數字、數據等證據來證明自己的能力。
5. 可讀性強：HR不想費太多的時間閱讀壹個過於復雜的簡歷，因此可讀性是非常重要的。簡歷應該使用簡單的語言和格式，並且使用良好的排版和格式，使其易於閱讀和理解。
總之，HR喜歡的簡歷應該是簡潔、清晰、突出申請者的能力和成就，具有針對性和可讀性優秀，這樣才能引起HR的註意並獲得面試機會。