安徽省人民政府網站公開招聘工作人員公告

安徽省人民政府網站是省政府辦公廳直屬財政全額撥款事業單位，為進壹步加強網站建設，加大省政府信息公開力度，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

壹、招聘辦法和程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用報批等步驟進行。

二、招聘條件

1．具有中華人民***和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有符合崗位要求的學歷學位或專業、技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．18周歲以上、35周歲以下（1976年9月30日至1994年9月30日期間出生）。

7．崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

2．現役軍人；

3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

4．經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位、人數和具體要求

1．網站新聞我（2人）。要求具有本科（學士）及以上學歷（學位），新聞、傳播、經濟或相關專業畢業，具有從事新聞媒體、經濟研究、信息采編或相關教學工作3年以上工作經歷。

2．網站英文翻譯（1人）。要求具有本科（學士）及以上學歷（學位），英語專業畢業，通過專業英語8級考試，具有從事英語翻譯或教學3年以上工作經歷。

3．網絡安全和維護人員（2人）。要求具有本科（學士）及以上學歷（學位），計算機或相關專業畢業，熟悉JAVA語言編程，精通網站安全防護技術，具有3年以上相關工作經歷。

四、報名

報名采用現場報名的方式進行，報名地點為省政府辦公廳招待所。報名時間為2012年9月22日至2012年9月26日，每天8:30至17:30，逾期不再補報。

報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書原件及復印件，壹寸免冠照片2張，同時提供相關工作經歷證明材料；2012年畢業但尚未取得畢業證書的人員，應提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”；屬事業單位在編正式工作人員的，需在進入面試環節前按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，壹經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報壹個崗位，通過報名資格審查者在筆試前壹天到省政府辦公廳人事處領取《準考證》。應聘同壹崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例不低於3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

五、招聘考試

通過資格審查的報考人員名單將於2012年9月29日至2012年10月8日在安徽省人民政府網（www.ah.gov.cn）公布。

考試分為筆試和面試兩部分，采取先筆試後面試的方式進行。

1．筆試。筆試分《公***知識》和《專業知識》兩門。

《公***知識》主要內容：考查常識和基本寫作能力。考試時限為120分鐘，滿分100分。

《專業知識》主要內容：與應聘崗位相關的專業基礎知識和專業理論知識，考試時限為120分鐘，滿分100分。

筆試時間、地點另行通知。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，《公***知識》和《專業知識》考試成績合計120分以上的考生方可進入下壹輪面試。

2．面試。面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試總成績從高分到低分按3：1的比例確定。最後壹名如有多名考生筆試總成績相同的，壹並確定為面試人選。因故出現人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補，截止時間為面試時間的前2日。

面試的方式、時間、地點另行公告。

應聘人員考試最終成績依據《公***知識》、《專業知識》和面試成績按3：3：4的比例合成（百分制）確定。並在面試結束後5個工作日內在安徽省人民政府網（www.ah.gov.cn）公布。

六、體檢與考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，如最終成績相同，以《專業知識》成績得分高者優先。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，由省政府辦公廳統壹組織，在指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。

考察由省政府辦公廳人事處負責組織實施。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束後，不再遞補。

七、簽約和聘用

對體檢、考察合格者，由省政府辦公廳確定擬聘人員，並公示壹周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，並按規定實行試用期（3個月），試用期包括在聘用合同期限內。

應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規定的學歷、學位等證書，按規定取消聘用資格。

八、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則。在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由省政府辦公廳按安徽省人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施。駐省政府辦公廳紀檢組（監察室）全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。

招聘公告由安徽省人民政府辦公廳人事處負責解釋。

咨詢電話：0551-2602188，2602651。

紀檢（監察）電話：2601693。

安徽省人民政府辦公廳

2012年9月6日

安徽省人民政府網站公開招聘工作人員報考資格審查表.doc