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浦發銀行科技崗訪談

浦發銀行科技崗訪談

面試為公司和應聘者提供了壹個雙向溝通的機會,使公司和應聘者相互了解,從而使雙方對是否錄用做出更準確的決定。以下是我整理的浦發銀行科技崗的采訪訪談。歡迎分享。

浦發銀行科技崗訪談

想了想,寫下來,給自己加點RP。

我是學通信的,但壹直喜歡銀行。起初,我想成為壹名客戶經理...但是後來覺得客戶經理太傷資源了,就轉行做技術了。跨度確實有點大。

其實之前很多銀行都通過了...但是很多人最後還是死了。

壹般來說,銀行的筆試難度不是很大,只要提前練習考試,基本上就能通過。我到目前為止筆試只掛了農商行第壹次。

我見過兩家銀行的數據中心:交行和工行。浦發的信息中心是我面對的第三個。交行和工行的數據中心都在很遠的浦東,這裏植被豐富,交通順暢,視野廣闊,非常安靜!坐落在壹個偏僻的角落,壹片荒涼...浦發信息中心在我家附近,我是步行去的。相比之下,普法真的很偉大,有錢有麻煩的孩子至少是最後壹個離家近的。

進大門時出示身份證。門衛大叔是上海人,人很好。

進去在二樓的休息室簽到。負責簽到的三兄妹也不錯。去的時候有點晚,沒等幾分鐘就直接去面試了。面試不要求帶任何獲獎證書或推薦表,帶身份證刷臉就行。)

有三個面試官。兩男壹女。女人的感情是負責記錄的。

面試內容和其他銀行差不多,技術問題就不問妳了。主要問簡歷或者個人經歷。

主要是問我簡歷問題。

1.妳為什麽沒有獲得獎學金...(這觸動了我的神經,但我平靜地說了出來)

2.以前做這個項目最大的困難...(編程或編程除外...)

3.妳對R&D的理解是什麽?妳為什麽想申請R&D郵報?(好像是妳幫我設置的這個帖子...不是我自己選的)

4.妳申請的時候提到了企業文化。妳對企業文化有什麽看法?(這只是我之前參加工行面試時小組辯論的題目,所以有話說。)

我想這就是所有的問題了。早上我很清醒,也沒那麽緊張,所以覺得自己玩得挺好的。

我聽說第二次會議需要壹兩個星期...不知道是不是真的...

去了壹次之後特別喜歡浦發信息中心。希望能考上!

面試技巧和面對面體驗的精髓是什麽?

人本身就是壹個糾結的身體。前段時間,應該是我在湖北辭職以來。我壹直在想我真正想做的是什麽,應該走哪條路:政治,教育還是商業。重點是我需要什麽樣的平臺,如何從工作中體現和實現自己的價值。

年後在家休息了壹個多月,然後又開始準備找工作。我的進展非常緩慢。我壹直覺得找工作很急,應該慢慢來。3月中下旬正式開始找工作。跑了幾次大型招聘會,很少投簡歷。我在網上投簡歷的時候,沒有別人投的網那麽廣,但是我可以保證,每次投簡歷,基本都能給我壹個offer,沒有因為遲到半個小時而得到通知的只有壹次(所以,面試壹定不能遲到!)。

成都有三家公司面試,保險公司,學校,迅銷集團(優衣庫),三份工作我都拿到了offer。我寫這篇文章是為了分享我的面試經驗,幫助即將畢業的學弟學妹們在社會上獲得更好的面試機會和工作機會。這些經驗並不是針對某個企業的,我們就把它們作為通用的方法和常識,供大家參考。之後我會寫壹篇我在迅銷集團(優衣庫)的三次面試經歷,供以後想進優衣庫或者其他外企的同學或者朋友參考,希望大家都能考上自己向往的大企業和跨國集團。

反正這裏就說說我們的申請技巧吧。

1,簡歷準備。

簡歷最好用壹頁紙寫好。簡歷,簡歷,註重簡潔,言簡意賅,用簡短的語言展示妳的專業技能,工作或實踐經驗,獲獎情況,特長,最後給自己壹個簡短的自我評價:自我評價要結合優點和缺點,優點是更好的表達自己,但如果優點都不錯,面試官會認為妳是壹個自省的人,所以1-2。當然,缺點列表也要有藝術性,就是說壹些無關緊要的事情,具體來說,如果妳要面試公關類的工作,不要把自己寫得不善言辭,性格內向;如果要面試營銷,不要寫的很差,喜歡呆在家裏,不喜歡到處走,等等。

2、第壹張臉。

第壹次不需要做太多準備。壹個獨特完美的自我介紹就夠了。反正我就是這樣,直接裸奔。但不排除很多童鞋看過臉,這樣的人可能錄取幾率更大。但是我覺得介紹自己,展示自己就夠了。因為初試的目的不是看妳的專業技能,而是讓HR記住妳,初步了解妳。

面對眾多應聘者,想讓HR記住妳的名字和長相,就要講究方法。這並不意味著妳的穿著多麽花哨,妳的妝容多麽艷麗。在這裏,它意味著用語言去做。

以我自己為例。說到我的名字,我很亂,因為我的名字超級復雜,每次有人念我的名字,我的心裏都充滿了焦慮。呵呵,只能說我媽太有才了,給我起了這麽犀利的名字,但是我很喜歡,但是每次介紹名字的時候都很頭疼。不過好在我的思維牽引能力還算不錯,在入門的前幾分鐘總能想到不同的方法。比如我的壹次面試,就是在HR和所有應聘者面前介紹的。為了讓大家快點記住我,我寫下了我的名字,然後給大家講壹個親身經歷。我說為了讓大家更好的記住這兩個字,我給大家講個冷笑話:“前段時間,我收到快遞,送快遞的小夥子說,‘您好,請問您是何旺先生和馬爽小姐嗎?’“當時HR和坐在下面的應聘者都笑了。從他們的反應,我知道我已經成功地介紹了我的名字。果然,面試結束後再遇到HR,他會說:“賀旺和馬爽小姐,很高興再次見到妳們。“(我當時就樂了,哈哈)

另外,為了讓HR對妳有壹個初步的了解,妳需要用壹分鐘左右的時間展示妳大學時代或者之前工作或實踐的亮點,讓他覺得妳是壹個有能力的人。只有這樣,妳才有機會進入第二面。我個人不太推崇那種講自己當過什麽幹部,得過什麽獎,拿過什麽獎學金,取得過什麽成績的方法。我覺得介紹要生動靈活,根據妳應聘的崗位,巧妙地介紹妳的性格和過去的“輝煌”,讓面試官聽得進去,印象深刻。細節我就不說了,因為個人情況不同,保持這個大方向就對了。

3,兩面。

再來說兩面。第二張臉不像第壹張臉。它要求妳展示妳能勝任這個職位。也就是說,妳要在面試的時候盡量表現出適合這個職位的專業性。這個時候妳就要開始做好準備了,包括這個企業的概況,企業文化,影響力等等。面試的時候通過自己的表現讓HR覺得妳努力了,就ok了。

比如我拿到學校offer的時候,在第二面的講臺上即興演講。我當時很冒險,因為我不知道該說什麽。後來想起面試前偶然看到的壹首詩。這首詩是學校的老師寫的,這個老師就是最終決定我去留的語文組主任。壹節課至少要3000元(外號)。當時說話的時候在想壹句話:危險和機遇並存,呵呵。當然,機遇大於危機!

我第二面最後壹句是亮點。我的原話是這樣的:“我現在站在這個三尺講臺上演講。希望將來能像在座的老師壹樣,以三尺講臺,三寸舌,三寸筆,在這個位置上培育出三千個桃李;十年奉獻,十年風,十年雨,造就十萬棟梁。謝謝大家。”當時我說完這句話,看到面試老師和其他應聘者的臉,我就知道我絕對沒事。確實如此,呵呵。

4、端面。

最後說壹下三個至關重要的方面。最後壹關,首先要註意服裝和妝容:穿正裝,化簡單大方的淡妝。這是對自己和HR最起碼的尊重,而我想說的是,不管男女,收拾成那樣真的很美很有活力,壹個標準的白領,呵呵。其次,面試時註意坐姿,背部挺直,身體微微前傾,隨時與HR保持聯系。第三,妳要反應迅速,理順自己的經歷和優缺點,確保妳給出的任何答案都體現了妳對這個職位的適合性和勝任能力。不要再展示妳的綜合能力了。不在壹面兩面展現自己的綜合能力,就不會去三面。三方是關於行業內的專業。最後,保持冷靜,即使再緊張也要冷靜沈著的回答HR的所有問題,讓HR看到妳的自信和堅定!

保持微笑,慢慢來,不卑不亢,準備充分,表達完美,這份工作就是妳的了。對於很多職場精英來說,我的文章是在作弄階層。我只是希望通過我在社會上經歷的各種各樣的經歷,向沒有走出校門的同齡人學習,取其精華,去其糟粕。希望大家都有壹個美好的未來。