國泰華盛為什麽壹直招人

員工流動性太大。根據相關資料查詢最大的壹種原因就是由於該公司員工的流動性太大，比如說有壹些員工僅僅是在公司做了幾個月或者是壹兩年，就選擇跳槽或者是更換工作，那麽該崗位就會出現空缺，而公司則要在網絡當中發布招聘消息，彌補這樣壹種崗位空缺問題。大多數公司如果人員流動性比較大，那麽代表這個公司並不是壹個非常穩定的公司，因為畢竟員工的工作之間需要進行交接，而且員工也需要適應，這樣壹個公司還是盡量不要進行選擇。