近幾年，隨著人們生活水平的不斷提高，人們對自身的要求也越來越高，很多人開始選擇提高學歷，來增加自己的就業機會，因此由教育衍生出來的培訓機構與日俱增，教育培訓行業成為了壹個熱門行業，對於教育的壹系列就業崗位也出現了高需求低供應的現象。
首先，需求最多的就是教師。很多教育培訓機構，教師的數量都不是很多，他們也通過各種渠道來招聘教師。但是，要知道教育培訓機構的老師並不像學校的老師壹樣，很多老師都是從學校被聘過來臨時教學，沒有固定的崗位，這對於教育機構來說是比較致命的。這就說明他們沒有穩定的教師供應，就不能夠給學生壹個良好的教師資源。隨著互聯網的發展，網上授課也成為了壹種新型的教育培訓方式，這也需要壹大批網上授課教師。
其次，教育市場營銷人員。上壹年我剛剛通過了專升本考試，報考專升本也是通過教育培訓機構進行的。當時有很多教育機構來到學校做宣傳，招學生，不得不說這壹崗位的營銷人員如果做的好是很賺錢的。壹個教育培訓機構要同時在多個學校進行機構的宣傳和招生工作，這壹部分人員肯定是不足夠的，但是很多人往往不願意做這壹份工作，所以對這壹崗位的需求是比較大的。
最後，技術管理類人員。這壹類人員相當於後勤部，要知道壹個教育培訓機構，不止是需要老師和招生人員，在學生學習期間要配有專門的輔導員進行管理，也就是我們俗稱的班主任，這壹類人員並不進行教學，他們只負責學生的生活和學習上的服務安全之類的工作。另外，就是在網上，通過朋友圈或者微信公眾號對教育機構進行宣傳等工作。
人們都說教育行業永遠都不會失業，這句話很有道理，現在人們越來越註重學習的重要性，很多家長都希望自己的孩子成龍成鳳，從小就會給孩子報各種各樣的輔導班，也正是這樣，教育培訓機構才會如此的火熱，有需求就有供應，而很多人也正是看中了教育永不失業的優點，很多人都爭相進入這個行業。現在我們可以在各大網站和軟件上看到關於教育培訓的網課，這是時代所趨，因為教育而衍生出來的就業崗位也是數不勝數。