想通過筆試，實力說了算。
壹般情況下，教師招聘考試采取筆試、面試的方式進行，或者采取筆試、試講的方式進行。筆試階段，不管是師範生還是非師範生，大家都是靠實力競爭的。誰更強誰更有可能通過筆試。作為壹名師範生，我比較專業，但這並不代表我在筆試中壹定有優勢。非師範生通過努力還是可以在筆試中趕上師範生的。邊肖身邊有幾個朋友。雖然不是師範類專業，但是在教師招聘考試中表現勝過師範生。可見，吃專業飯的人，專業能力不壹定更強。
用人單位更傾向於招師範生。
在教師招聘考試中，用人單位的傾向也是比較重要的。雖然說在筆試階段，用人單位是沒有辦法影響筆試成績的，但是很多時候，進入面試或者試講階段，用人單位是有資格派出面試官或者試講員的。這種情況下，部分評委更傾向於給師範生打高分。原因很明顯:師範生更專業，大學期間壹般都學過教育學和心理學。對於學校來說，更劃算，更容易招到師範生。
偏遠貧困地區大量缺人，師範生和非師範生都有機會。
雖然教師是鐵飯碗，但教師的收入在工薪階層中只是中上水平。在中西部貧困地區，每年都有很多地方對教師不滿。近年來，國家積極推進特崗教師計劃。壹般情況下，只要通過教師資格證考試，參加特崗教師招聘，就比較容易進入教師隊伍。特崗教師服務期滿後，只要考核合格，願意繼續從事教育工作的，可以轉為編制內公辦學校教師。所以，想拿個鐵飯碗，可以在這方面有所突破。
總之，在教師招聘中，師範生的優勢高於非師範生，師範生在面試和試教階段更容易被看重。但現階段由於中西部地區教師缺口較大，師範生和非師範生只要全力備考，都很有可能成為教師。在這裏，邊肖建議，大學生在校期間通過教師資格證，才有機會勝出？鐵飯碗？。