1.文件有不同的所有權。
合同制護士的檔案可以由醫院的人事部門保管，也可以需要存放在當地的人力資源市場。準備護士向當地衛生局申報。
2.不同的就業渠道
合同制護士是醫院與護士簽訂的勞動合同，護士由當地衛生局招聘，分配到具體醫院工作。
3.工資支付方式不同
合同制護士的工資是醫院費用，護士的編制是以護士的資質、職稱、學歷、崗位為依據的。
4.不同的工資調整
國家衛生部門的工資調整是由醫院的護士來執行的，合同制護士的工資水平調整取決於醫院自己的工資制度。
5.保險
註冊護士按照勞動法為當地衛生部門繳納保險福利，合同制護士按照醫院福利待遇制度繳納保險。
6.不同的退休福利
職級護士領取“養老金”，是退休前基本工資的80%以上。合同制護士是“養老保險”，是退休前每個月交保險的反饋。
據了解，我國公立醫院的護士總是分為四類:
1，在編制，也就是個人檔案在醫院。這部分護士都是被認為是“皇帝發工資”的人。壹般要求新兵是醫生或有高級職稱，也可以是有軍銜的現役軍人；
2.醫院通過編制招考錄用的護士，或者軍隊文職非現役軍人；
3.合同制。這部分有大量的護士，醫院是主要的用人單位。
4.臨時工，即派遣制，以勞動服務公司為用工主體。
擴展數據:
護理專業分為:初級資格(包括學士學位和教師學位)和中級資格(包括護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學和社區護理學六個子專業)。
根據《護士條例》規定，符合下列條件之壹，在教學和綜合醫院完成護理臨床實習8個月以上的畢業生(含應屆畢業生)，可以報名參加護士資格考試[1]？：
(壹)取得省級以上教育衛生主管部門認定的普通全日制中等專業學校護理與助產專業學位，從事護士工作滿五年；
(2)取得省級以上教育衛生主管部門認可的護理與助產專業普通全日制大專學歷，從事本專業工作滿3年；
(3)取得國務院教育主管部門認定的全日制普通高等學校護理與助產專業本科及以上學歷，從事本專業工作滿1年；
考生報名資格由省級衛生行政部門審核，審核通過者由衛生部人才交流服務中心出具考試成績證明，作為申請護士執業註冊的有效憑證。
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