可以從以下幾個方面回答：
1.接人待物：突出個人素質-團隊合作，對人友善真誠。
2.了解公司：突出公司客戶-公司經營，企業文化，企業主要客戶與業務等。
3.崗位技能：突出好學上進-崗位操作，技能掌握，資格考試等
4.別忘了感謝妳之前的領導與師傅，有些話說出來才能反映妳的品質。
面試新職位時，應該註意以下幾點：
1.千萬不要在簡歷中提及自己的創業經歷。部門主管更擔心妳不能安於現狀，職業素養需要重新培養，還擔心妳跟其他同事的相處，以及妳創業者思維是否能迅速轉換過來。
2.從企業的角度講，妳創業失敗，這本身就是能力問題，壹個市場上的失敗者，我們有必要接受不？如果妳創業成功，比方妳是另壹個“馬雲”，妳來我們這打工，顯然也是不合適的， 妳註定要走，妳來很可能是跟我們開玩笑，要麽就是來刺探商業情報的。
3.所以，從企業的經營觀念來看，無論妳創業失敗還是成功，只要有了創業經歷，只要簡歷中有了“創業”二字，基本都不會歡迎妳。
4.盡量用外交語言，以客觀原因來回答對方，不說上家的壞話，不透露任何創業和裁員經歷。
5.到內資企業，則更加嚴峻，被裁員的人，哪怕是因為企業倒閉而失業的情況，新公司會將妳之前的公司連同妳本人，都當成失敗者，是市場中的失敗者，屬於被市場淘汰的類別。
面試時考官問在之前工作學到了什麽？專業知識，實際操作經驗，溝通能力，團隊協作能力
這個問題主要是問妳如何的評價妳原來的工作，並深入的要求妳說說對以前工作的總結與感悟。正面回答學到了很多的工作技能外，還可以說說壹些理念與影響。最好結合壹兩個工作中的案例來進行分享說明。
面試時，怎麽巧妙回答妳在工作或生活中有什麽缺點？這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麽等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用妳。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加壹些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
面試時HR問妳從上壹個企業學到什麽應該怎麽回答？各人的情況不同。比如是搞管理的就學會什麽溝通組織。。。是搞技術的就把專業的點術語說說，大多HR不懂技術，聽說的頭頭是道，會有好映像的
面試時考官問妳十壹個本科生，為什麽要選壹個專科生幹的崗位，該怎麽答？職業不分貴賤，崗位不分高低
只要是適合自己的，就可以幹
面試時，考官問妳為什麽選擇高速收費員這壹職位該怎麽回答？回答壹些喜歡這種工作的話。比如對方可能會問為什麽要選擇這麽枯燥的職業，並且假期啊很少之類的。可以說奉獻精神，總有人需要做這些工作，算是奉獻了。或者回答，高速工作是關乎很多家庭安全的很重要的工作。寧停留壹個有問題的車輛，也要保證所有上高速的汽車都是安全的。
面試技巧及註意事項：
壹、面試中的基本禮儀
1、壹旦和用人單位約好面試時間後，壹定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作壹些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這壹點，壹定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去壹趟，以免因壹時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
2、進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請妳坐下時，切勿急於落座。用人 單位請妳坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問“還有什麽要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。
3、對用人單位的 問題要逐壹回答。
對方給妳介紹情況時，要認真聆聽。為了表示妳已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。壹般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某壹問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
4、在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，妳的目光就應註視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示妳對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地註意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提壹些無理的問題試探妳的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
二、應試者語言運用的技巧
1、口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要註意發音準確，吐字清晰。 還要註意控制說話的速度，以免磕 磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應註意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
2、語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要註意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重 語氣並帶拖音，以引起對方的註意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音 過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過 大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清妳的講話為原則。
3、語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以 *** 幽默的語言，使談話增加輕松愉 快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己 的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
4、註意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於壹般的交談。交談中，應隨時註意聽者的反應。比如 ，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，妳得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過 小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語 言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
面試時考官問妳為什麽選醫學影像怎麽回答1.上個工作我不適合，本來做那個工作就是為了鍛煉壹下，現在看到這個工作的簡歷，我很滿意。2，我想我們還是不先說薪水，我先工作壹個月，看我的效率值多少錢我再說，行嗎？3，我能勝任，因為我就是這個專業的
去德克士面試時，人家問妳以前從壹些打工中學到了什麽？我該怎麽回答學會了換位思考問題，學會了微笑面對人生，學會了互信互助才能***同進步，學會很多……
當妳去面試時，考官問妳為什麽選我公司？應該怎麽回答這個問題？”妳就說 因為來之前，我對貴公司作了壹個比較全面的了解，貴公司從成立到至今，發展速度，但發展空間仍很大，員工管理人性化，能給人最佳的工作狀態和環境，當然，據目前我的壹些專業知識，更適合貴公司的壹些招聘要求和工作要求，，相信能使我很好發揮出我的技能知識，，最後壹點，我也很喜歡貴公司 說得誠懇壹點，態度謙誠些，讓他感覺到妳很有誠意進他們公司 加油