對於勞動權益的保護，直接去勞動局就行了，因為勞動局是主管這些勞動爭議的，有調解部門。像這個女護士，最好的辦法就是收集證據，然後上報勞動局。當然要有證據，很容易拿到，比如打卡記錄，工作聊天群。女護士試用期醫院安排的勞動只要違反勞動法，女護士都可以要求賠償，但就算真的賠償，錢也很少。因為醫院不可能在試用期內與護士簽訂勞動合同，這也是醫院敢於辭退護士的原因。
現在的人真的需要了解勞動法。比如這個護士如何維權，勞動法裏寫的很清楚。如果她懂勞動法，就不會被醫院辭退了。但無論如何，女護士即使維權成功也沒用，而且很有可能。入不敷出？。因為女護士和醫院都沒有簽勞動合同，只是簽了試用合同，和大學生實習期壹樣。當然，女護士維權很簡單。他們可以直接撥打當地勞動局的電話進行舉報，或者通過指定的在線渠道直接申請勞動制裁。如何提交相關證據，等勞動局工作人員打電話，再找妳和醫院去勞動局調解。
壹般來說，女護士維權有兩種途徑。壹種是直接打電話到當地勞動局舉報，壹種是在網上通過指定渠道申請勞動處分，提交證據等待勞動局介入。如果醫院確實存在不合理行為，維權百分之百成功。