壹、招聘、挑選、雇傭管理：1.制定招聘計劃
2.招聘渠道
3.招聘要求及註意事項
4.年齡及身份的確定
5.面試過程
6.員工挑選
7.入職手續辦理
8.崗位安排
9.旺季/緊急情況/大訂單招聘方案。
二、安全、健康管理（EHS）：1.EHS委員會
2.管理制度
3.員工培訓。
三、培訓和發展管理：
1.培訓類型
2.培訓需求分析
3.培訓計劃
4.實施培訓
5.培訓效果評估及改善措施
6.培訓KPI
7.培訓種類/魚骨分析圖
8.個人發展。
四、溝通與反饋：1.員工投訴及合理化建議管理程序
2.溝通渠道
3.員工代表
4.員工投訴舉例
5.投訴及合理化建議解決率及改善分析
6.員工滿意度調查。
五、工作時間管理：1.工時管理制度
2.工時監管
3.生產計劃管理程序
4.產能及生產計劃表
5.緊急訂單及大訂單處理規範
6.優化生產流程，提高生產效率舉例
六、環保（EM）：1.危廢回收
2.化學品崗位職業健康體檢
3.環評、批復及驗收意見
4.環保管理方案。
七、績效管理：1.KPI指標舉例
2.績效考核規定及舉例
3.績效考核與獎金晉升掛鉤實例。
八、薪酬與福利：1.工資管理制度
2.工資結構
3.工資制定標準
4.工資支付
5.工人如何了解工資計算方法
6.工廠主要福利。九、獎懲管理：1.獎懲管理制度
2.如何讓員工充分了解
3.獎懲舉例及改善分析措施。