我做助理的工作經歷很簡短(1條)。我成為汽車銷售助理已經x個月了。雖然時間不是很長，時間過得很快，但是我學到了很多，收獲了很多。我在此期間的工作也給我帶來了深刻的見解和大量的經驗。
作為壹名銷售助理，我幫助公司的銷售完成壹些客戶的訂單，為壹些感興趣的客戶取得進展，所以我在工作中可以學到很多知識，明白很多道理，不僅僅是因為我自己，還因為公司的銷售人員XX的幫助，我被公司安排和他壹起工作，所以我成為了他的助理，跟著他。看著他每天壹點壹點的向客戶推銷，讓我明白了很多，也讓我相信了自己成為業務員後，以後應該做什麽，應該努力什麽。這段時間，我每天都在他身後工作，看他如何完美的完成壹筆訂單，觀察他如何處理客戶的各種問題，如何處理和拒絕解決很多客戶的壹些棘手問題和苛刻要求。
要成為壹名合格的汽車銷售員，最重要的是學會與人溝通。首先需要和客戶打招呼，讓客戶感覺到妳對他的重視。雖然問候是壹件很簡單的事情，但是對於我們銷售來說卻是壹件很重要的事情。讓客戶從第壹感覺就覺得妳值得信賴，值得信賴。其次，與其說我們是賣車的，不如說我們是賣人的。只有客戶足夠信任我們，我們才有機會讓客戶信任我們的產品，這也是為什麽只有客戶覺得我們值得他們信任，才會考慮我們的產品，才會相信我們的產品，這樣我們的銷售就成功了壹大半。另外，對於銷售來說，賣這個產品並不是終點。我們需要跟進客戶的售後問題，讓客戶覺得我們公司是壹個負責任的公司。總的來說，我在這裏工作期間學到了很多銷售知識。
總之，我覺得我在這段時間的工作中收獲很大。與其說是工作的壹段時間，不如說是學習的壹段時間，因為它教會了我很多銷售技巧和技巧。我也相信我壹定會把這期間學到的東西運用到以後的工作中去。
簡單了解壹下助教的工作經歷(第二部分)為期壹個月的助教培訓很快就結束了。雖然壹個月的助教培訓又累又辛苦，但我們確實從中學到了很多，也交到了很多好朋友。我們在這個教輔組學到的第壹件事就是團結合作。
首先說壹下我們的戶外訓練。記得第壹次去訓練的時候有點不開心，因為周末早上壹般都在睡覺，看著舍友還在睡覺，就要起來訓練。還好班裏有兩個好朋友陪我去，心裏就平衡多了。訓練那天天氣異常炎熱，似乎上帝在考驗我們的意誌。妳可以想象訓練的艱辛，但真的我們都是這樣堅持下來的。雖然我有時候在訓練的時候心裏會想，助教不是在訓練別人嗎？為什麽我們自己要這樣訓練？但是回想起來，學長學姐說的真的很對。連自己都教不好，怎麽教別人？站起來，向前走，喊口號，都被我們堅強的意誌戰勝了。其實堅持下來之後發現其實也沒什麽，不只是曬曬太陽，還有消毒殺菌。就這樣，即使我們聲音嘶啞，雙腿麻木，我們還是堅持了下來。我們的意誌也在不知不覺中得到加強。
在訓練期間，課間的小娛樂可能是我們最喜歡的環節，因為它不僅讓我們得到了休息，讓我們相互了解，也教會了我們如何促進大家的氣氛，在艱辛中獲得樂趣，在軍訓中緩解心情。讓大家更有信心把軍訓進行到底！
教輔培訓的最後壹項是學習疊軍用被子，對於壹個生活要求沒那麽高的人(平時疊被子不太好)來說，這真的是壹個致命的考驗！我們組四個人三床被子，沒有壹床好疊的。它們被折疊和拆卸，拆卸和折疊。雖然我們都很努力的疊，但是被子就是不爭氣。它就是站不起來，好像沒有足夠的食物就要死了。看著別人都折成豆腐，壹個個檢查合格就走了，真的很著急！評委們忍不住嘲笑我們可憐的被子，因為真的不好看！我們只好又拆又折，能用的道具(桌椅)都用上了，還是沒疊好。後來我們終於明白，錯的不是我們的技術，而是客觀原因(被子質量差)。就這樣，評委實在不忍心讓我們什麽都不做，讓我們回去。經過這件事，我也學會了堅持。
我們真的從這次助教培訓中學到了很多。助教本身就是壹種特殊的練習。助教訓練不僅讓我們在以後的軍訓中得心應手，也讓我們在意誌、社交能力、溝通能力等方面得到了很好的鍛煉。我想這次訓練和以後的軍訓會是我長大後無法忽視的經歷。所以這次助教培訓我學到的最重要的是讓我在生活和工作中成長和成熟。
我真誠地感謝妳給我這個助教培訓的機會，讓我成長！
輔助工作的經歷是短暫的(第3條)。細心:細節決定成敗。在輔助工作中，有很多工作需要特別註意細節。如果妳不小心，妳可能會犯下不可挽回的錯誤，所以妳必須小心。比如刑事案件中，身份信息核對錯誤，計算日期錯誤，可能導致被告人被非法剝奪人身自由。法律文書的校對壹定要壹絲不茍，不能有遺漏和偏差。記下發貨後的單號，以便日後核實。
耐心:很多當事人來法院維護自己的權益，尋求司法公正。由於經驗和知識的限制，他們對法律知識了解不多，甚至有誤解，這就需要很多次把事情說清楚，從道理和法律的很多方面去分析。特別是在附帶民事調解中，有時候和他們交流的時候，有壹種“秀才遇到兵，說不過去”的感覺，所以壹定要耐心聽取他們的意見，給他們說話的時間和機會，多做工作。
意圖:在審理壹個案件的過程中，很多工作環節都是相似的，甚至很多都是規律性的東西。作為法官助理，可以多關註和總結常見的東西，提高工作效率。比如，記下律師的電話，以便下次有代理案件時，方便告知；起草文件時，記下常見的法律條款；常用程序分門別類整理出來。
作為刑事審判庭的助理法官，主要協助辦理未成年人案件，深知加強未成年人保護，探索適合其身心發展的工作措施的重要性。
針對未成年人犯罪的刑事案件，我院采取的主要措施是:壹是與檢察人員、辯護人、代理人密切配合，對未成年被告人進行前途教育，鼓勵他們坦白犯罪，認真改造；二是邀請人民陪審員參與案件審理，充分發揮團委、婦聯、政府工委、學校、居委會等單位和組織的作用，形成“壹條龍社會”。未成年人普通刑事案件陪審團率90%；三是改革未成年人刑事判決書制作方式，始終堅持在裁判文書中闡述未成年被告人的成長經歷。
對於涉及未成年人的民事案件，要強化三項措施:壹是“高速通道”模式，對法律關系明確、事實清楚、標的較小的民事案件，簡化訴訟程序，高效快捷審理，打造維護婦女兒童權益的“高速通道”；二是“適度社會化訴訟調解模式”，堅持調解先行，通過以理服人、以情動人、以行導人，疏通雙方癥結，促使雙方達成調解諒解；三是“未成年人適度參與模式”。在涉及未成年人撫養的民事糾紛中，應當酌情考慮能夠表達自己意見的未成年人的意見，增強審判的科學性。
我們正值壯年，奮發向上是我們的主旋律。我們要用青春去奮鬥，用青春去堅守，把個人的價值追求和法官職業結合起來，努力做壹個有活力有激情的青年，而不是做壹個“佛系”青年。平凡的我在堅持，散發著年輕人的光和熱！
輔助工作的經歷是短暫的(第4條)。未來半年是我職業生涯中至關重要的半年，是努力學習和發展的半年。半年來，在部門領導的悉心指導下，行政人事中心圍繞公司主流業務，從三個方面做好各項服務的配套工作。詳情如下:
(壹)人力資源工作
1.對新員工和試用員工的跟蹤評估。今年各崗位共招聘* * *人，包括xx區域經理、品控經理、銀行會計、美特融資總監、采購員、行政總監、人力資源總監、pcb布局人員、生產技術員72人。尤其是進入10月份後，生產任務突然增加，對技術人員的需求急劇增加到30多人。我們想了很多辦法，采取了很多手段，及時補充了32人，保證了生產任務的順利完成。此外，我們使用各種方式跟蹤新員工，並及時解雇了壹些不合格的員工。在“先缺後濫”的思想指導下，既滿足了公司對各類人才的需求，又盡可能降低了公司的成本。
2.評估。今年4月，對52名車間員工和2名服務維護人員進行了崗位級評估。通過考核，明顯看出員工的操作技能有了很大的提高，既調動了員工的積極性，又提高了工作的質量和效率。此外，為了穩定和留住骨幹員工，我們制定了檢測人員資格認證，組織實施了大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認證，並對合格人員給予技術補貼。
3.今年4月，對各部門的74個職位進行了壹次普查。由於營銷模式和人事工作的變化，我們對各部門現有崗位、人員編制和職責進行了普查，完善了崗位說明書，為員工招聘和培訓提供了參考。
4.調查分析各崗位薪資。我們通過xxxx等多種方式對各個崗位進行了薪資調查。com，查詢各地薪酬指導價位，發調查問卷，了解相關行業薪酬，查詢同行業不同地區薪酬，GDP換算成當地薪酬，形成調查報告。通過了解市場薪酬水平，為公司薪酬調整提供參考。
另外，人工成本通過財務統計占總成本的15%以上，遠超xx年工資指導價中制造業人工成本的7.4%。數據顯示，我們公司的人力成本過高，在目前工資水平遠低於市場水平的前提下，人浮於事的現象更加嚴重。所以要進行薪酬改革，首先要對各部門現有崗位進行梳理，裁減不必要的崗位，真正實現減員增效，優化配置。在給公司領導提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析，形成了《各部門崗位設置建議》，為領導提供了決策依據。
5.制定各類薪酬制度改革方案。如技術中心、行政管理、制造分公司、服務部門等。為了避免慣性思維，我充分調動了各部門的積極性，對適合各自部門的薪酬制度進行了討論和研討，並最終確定下來。
6.做好員工工資的統計、審批、社保申報、發放等工作，辦理員工入職、離職、調動、檔案管理、結算等各項手續。想員工之所想，憂員工之所急，做好服務保障，解除員工後顧之憂，讓員工安心工作。
7.培訓。今年舉辦了16大型培訓，包括創新論壇、質量意識、服務意識等思想培訓。回流焊、熱量表、階梯收費水表、渠道建設等專業知識和技能培訓以及其他營銷思路和技能培訓；財務流程，財務知識培訓等等。
今年培訓最大的特點是打破往年單壹被動的教學模式，采用互動討論模式，讓每壹位員工都積極參與；我們采用了“取之於民，用之於民”的理念，引用員工身邊的實際案例等等。比如制造分公司的質量成本和質量意識的培訓；服務意識，服務技能培訓等等。
為了避免培訓流於形式，保證培訓效果，在針對市場部、銷售部、服務部的系列光盤培訓中，我們請參訓部門發表意見，並在光盤播放後進行討論，讓大家談談自己的收獲等等。總之，我們積極開動腦筋，有效創新培訓和考核的方式方法。其實這種方法是有效的，因為培訓效果評估之後，員工的評價就高了。
(2)行政管理。
今年辦公室工作的重點是轉變思維，在為各部門提供良好服務的同時，改變原有的思維和工作方式，對現有工作進行創新，不依賴原有的供應商和服務商，引入模擬招標采購大型辦公用品，壹切工作以成本控制為基礎。另外，在工作中，首先要明白目的是什麽，不要為了做而做。比如辦公設備的管理，物品的真實登記，設備流轉的跟蹤和賬目的及時登記。
1，辦公費用控制。
同樣效果下，名片價格由15元/盒降至12元/盒。耿先生建議，有這種效果的名片可以不用，這樣價格至少可以下調2元/盒；通過200元的研究，可以免除今年的殘聯保障金，為公司節約2萬多元；通過壹系列的拼搏精神和勇敢工作，公司節省了3000多元的物業管理費；通過協商，只用2800元給公司買了壹套辦公家具；9月份話費超過6000元的時候，通過壹些措施在10月份降到了4000元。工會費壹個季度不到2040元，工作人員在申請材料上減少，他們需要的雜誌盡量不訂等等。，而且訂機票時為公司節省了80多元的機場建設費和保險費；在維修打印復印機時，為了避免原來那臺的壟斷，我們通過各種調查選擇了另壹臺，在維修過程中為公司節省了800多元，打破了原來為了保證正常使用而更換其他服務商的恐懼。前段時間，打印機有時候會出問題。我們只是在做實驗，驗證原服務廠商說的是真是假，是否需要徹底更換。雖然有時候耽誤了大家的使用，但是對於公司來說，這是成本控制上的壹個質的飛躍，而對於我來說，在這麽大的壓力和風險下，真的需要勇氣去改變。
2.辦公室日常工作:
(1)完成公司總部各類會議的安排和會議準備。對會議進行記錄和錄音，確保所有的報告和任務都被記錄和存檔，為公司未來的發展奠定了原始的檔案基礎；完成各類辦公文件、會議材料、匯報材料、宣傳材料的起草、上傳、分發和歸檔工作；完成了公司各類文件資料的印刷、復印、整理、裝訂，特別是隨著今年融資的開展，完成了大量的企業資質及各類資料的準備工作。
(2)完成總部辦公用品的采購、發放、統計，做好車輛調度，做好車輛維護、年審、養路費繳納工作。
(3)完成電話費、電費、水費的繳納，協助網站建設和網絡維護。
(4)本著“服務”的理念，積極妥善處理總部各部門的各類日常問題。與物業的良好接口，車輛擺放，乘車卡辦理，停電處理，電表充電，信件收發等。做好公司總部辦公室、會議室、公共區域的清潔工作，廁所換紙換地墊，總部辦公區域裝修，空調維護調試等工作。，為總部提供舒適整潔的辦公環境，提高員工的工作效率。
(5)其他工作:
①成功策劃組織了xx年春節聯歡會，我印了三龍第五期。
(2)做好莊宗“富民興魯”勞動獎章、耿總“五壹”勞動獎章的準備和申報工作。
③順利完成高新技術產品、高新技術企業、免檢企業的年審，以及高新技術產品——熱量表數據的申報和更換工作。
(4)協助財務完成20多項個體工商註冊，並使用其中16項申請個人貸款，為公司籌集發展資金。
⑤項目申報。今年創新基金、xx科技發展項目、xx信息產業基金項目申報工作順利完成。其中創新基金和xx信息產業基金項目成功獲批，分別獲得35萬元無償資助和400萬元低息貸款。另外，完成了去年批準的xx市科技發展項目的跟蹤數據。
⑥為了節約生產成本，提高產品性能和工藝流程，在制造分廠開展了“金點子”工程，把好的建議真正應用到生產管理中，取得了良好的效果。
⑦舉辦籃球、羽毛球、足球比賽並發放獎品，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的凝聚力和歸屬感。總之，這壹年來，由於形式上的巨大變化，我們在轉變思想和工作方法的同時，對各種崗位和人員進行了梳理和培養，工作中仍然存在不足。我們準備在明年取得重大突破。
簡單了解壹下助理的工作經歷(第五章)公司領導把我調到成本部做運營采購員。首先感謝公司領導給我壹個挖掘潛力的機會和平臺。做了近五個月的采購員，是壹次快速的自我提升，這也是我深深體會到壹個人潛力的能量的原因。我調到造價部的時候，對采購壹竅不通，直到選料選品，合同談判，合同制作。最後，跟隨網站檢查產品的質量。到目前為止，最後付款過程的後續主要說明我的得失如下:
第壹，(獲取)。
1.剛開始做代購的時候，我深深體會到了代購行業的復雜性。當我慢慢分解的時候，才體會到購買運營品行業的簡單。仔細分析要購買的物品，並與信中的價格進行比較。不要亂，要像往常壹樣明確重點，突破每壹個采購難點。
2、有了現場，我深刻體會到了協調、配合和成品保護。在不同物品和材料進入現場之前，必須立即與相關部門進行協調和溝通。物資進場後要相互配合，保護好成品。
3.支付尾款，意味著我覺得壹個公司的資金支配是公司的命脈。
第二，(損失)。
1，剛做采購員的時候，匆忙中沒有下定決心更好的鍛煉自己。是壹個人心智的無限提升。
2.我沒有更好的完善合同的商務條款，但是物資到達現場雜亂無章，無法有序進行。支付方式沒有研究。當貨物和材料到達時，供應商將跟蹤後端付款。是我自己的壓力，也造成公司資金壓力增大。
在我做采購員的幾個月裏，首先感謝公司領導的培養。再次感謝杜經理的耐心指導和悉心幫助。再次感謝各位金融界同仁的正確指導；最後感謝運營中心和公司所有同事的支持。謝謝謝謝！
為了做好這個行業，讓公司的這個部門更好的發展，我就談談以後在公司做好采購員的幾件事:
1)我壹定註意采購職業道德，好好做人。不吃回扣，不受賄，不接請柬，不開假發票，不從中牟利，不扣留，不索取，公道正派。
2)定期匯總采購物資，協助部門經理和會計對采購物資進行成本核算。
3)不要遲到或早退。在工作中多跑路，多比較，多總結，邊學邊練，不斷提高自己的采購業務水平。
4)對采購的大宗材料，必須要求供應商帶合格證明，嚴禁采購不合格材料。同時對材料的使用進行監控，控制材料的不合理采購和浪費。
5)加強與材料使用部門的聯系，特別是按時、保質、保量地控制所需的各種材料，以確保工程的順利進行。
6)運作物資采購供應渠道，選擇最佳供應商和質量，開發新的供應商。
7)控制庫存物資的數量和質量，準確發放物資並運輸到所需地點，做好物資的儲存和堆放管理。
8)采購物資時如發現質量和數量異常，應立即采取應急措施，並聯系供應商與相關部門協商。
9)做好供應商的選擇和評估工作，對長期使用的物資建立牢固可靠的供應關系，不斷開拓新的供應商，確保物資供應不間斷。