如果壹個公司需要大量招聘人員，迅速擴大在社會上的影響力，就應該選擇()作為招聘信息的發布渠道。

廣播電視可能會產生強烈的視聽效果，容易給人留下深刻印象，但廣告時間短，不便於保存，成本壹般較高。所以，壹般來說，廣播電視招聘廣告更適合單位迅速擴大影響力，需要大量招人的時候，更適合吸引求職者的眼球，同時宣傳單位形象，招人的時候。