如果是企業，對外招聘簡章上如果只標明了只要男性，那就是就業歧視，可以不寫性別，或不限性別。
1、如果是網上投簡歷，只約男的來面試就行
2、如果是現場招聘，可以先收簡歷，初步覺得可以標識，回頭再聯系
如果是應聘者，那就要想開點，壹般對性別有要求的總是有各種原因，比如個人喜好、崗位性質等，不能壹概而論，面試者找工作就是處於弱勢地位，放寬心。