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進國企需要多硬的關系

進國企未必需要多硬的關系,只要自身足夠優秀,能力足夠強,就可以通過常規的招聘考試進入國企。雖然國企裏很多都是關系戶,不過關系戶也是分為三六九等的。

1、初級關系戶

這種人,雖然也是關系戶,但關系並不硬。他們大多數都是托了幾道關系進來的。有時候,有些關系不到位,或者自身實力太差,還會經常有進不來的情況。他們壹般都是內部普通員工的非直系親屬、朋友之類的。

這樣的關系往往並不牢靠,也不深入。關系只是他們進國企的敲門磚,不代表他們進入企業後能享有任何特權。所以,進入國企後,還是得老老實實、勤勤懇懇地做螺絲釘,沒有任何特殊待遇。

2、中級關系戶

中級關系戶,有的是公司內部普通員工的子女等直系親屬,影響力有限。能不能進單位,進到單位哪個部門,哪個職位也是要挑人的;還有些人關系比較厲害,他們是公司內部中高級幹部的家屬,或著外部重要單位(通常是政府部門)壹般領導的子女等直系親屬。通常這些人面試時,馬馬虎虎就過了。在具體工作的安排以及提拔任職上,他們的關系都能透過各種各樣的方式施加影響。

3、高級關系戶

這種關系戶,壹般是公司高管層家屬,或者外部重要單位部門的高級領導的子女。只要隨意打個招呼,招聘的時候絕對不挑人,包分配、包滿意。在進入國企後,在工作中只有點小能力很容易就提拔了。

這種高級關系戶只要進了公司,壹般員工都會知道他們的背景和後臺,所以會對他們特別客氣,工作上都是有求必應的。他們的上級領導也不會給他安排麻煩的任務,基本上就是上班輕輕松松,下班準時走人。