初級專業技術崗位和管理崗位招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。招聘信息發布、網上報名和筆試由省人力資源和社會保障廳組織；資格審查、面試、體檢等工作，在省級事業單位公開招聘主管部門的指導下，由招聘單位或其主管部門負責。
中級專業技術崗位、中級管理崗位和地勤崗位的招聘，采取專業筆試和面試相結合的方式進行。招聘單位或其主管部門應按規定程序組織實施招聘計劃，招聘信息必須在規定的網站和規定的時間向社會公開發布。其中，中層管理人員的招聘，須報省委組織部備案後按規定程序實施。
對急需的高層次、緊缺專業人才和具有高級專業技術職務或博士學位的人員，以及因涉密、特殊專業等原因不公開或難以形成競爭的崗位，經省直事業單位公開招聘主管部門批準，采取直接考核或簡化程序方式組織招聘。
省直高校的招聘工作在招聘計劃備案後自行組織。