第壹、網站上的招聘信息有些可靠，有些不可靠，其中以可靠的居多；有些網站的招聘信息的可靠性大些，有些網站的招聘信息的可靠性小些。
第二、招聘信息的可靠，主要可以通過真實性來衡量。關於不可靠的招聘信息，可能主要有三種情況：壹是因為語言表述的原因，導致發布的信息不準確，招聘單位並無惡意；二是招聘單位存在壹定程度的誇大，以便吸引更多人應聘；三是並不存在真正的招聘單位，或者所謂的招聘單位只是個空殼，其招聘目的是采用欺詐手段從應聘者處謀取利益等，主要方式是要求應聘者登記、繳費，然後說給介紹工作，實際並不會提供真正的工作。
第三、綜上，建議您在查詢網上的招聘信息時，認真核實，您可以在企業信息公示網上輸入該公司名稱，查詢該公司資質和經營狀況；您在面試或和公司人員面談時，也要對是否存在真正的工作、工作性質、工作崗位、勞動報酬等全面了解，同時簽訂書面合同以維護自身合法權益。
第四、如果您條件方便，可以直接采用查詢網絡招聘信息以外的方式，查詢信息，應聘工作，可能會在壹定程度上避免網絡招聘信息不可靠的情況。
以上建議，僅供參考。