分公司私自招用工人到其他公司工作，受到工傷怎麽辦？

原則上認定為非法招聘用工，發生工傷的，由總公司分支機構和用工單位承擔連帶壹次性賠償責任。

分公司不具有獨立法人資格，其行為責任由總公司承擔。

另外，非法用工、非法派遣，實際用人單位非法用工的，各方均有過錯，應當對勞動者承擔連帶賠償責任。

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