郵政編碼:748300
辦公電話:0932-4861237
工作時間:上午8:30-65438+淩晨02: 00？14:30—18:00下午
張喜安人力資源和社會保障局是縣政府的職能部門，有正式的建制。
主要職責:
(壹)落實事業單位工作人員退休政策，承擔事業單位工作人員退休審批工作；組織實施事業單位人事制度改革，指導事業單位人事管理工作；組織實施事業單位工作人員和機關工作人員管理政策；負責事業單位崗位設置管理；指導和管理事業單位公開招聘工作；制定並組織實施事業單位工作人員和政府工作人員的調配辦法；負責完善事業單位人員培訓制度，組織、指導和監督事業單位相關培訓工作；做好事業單位工作人員和機關工作人員的考核工作。貫徹落實高校畢業生就業政策、特殊群體就業援助和就業實施辦法、外籍人員(不含專家)入境就業實施辦法；組織實施人力資源市場發展規劃和政策；制定人力資源服務機構市場準入管理制度，對專業中介機構和人力資源市場工作進行指導、監督和管理；貫徹執行專業技術人員管理的有關法規和政策；負責專業技術人員職稱的綜合管理，承擔深化職稱制度改革的相關工作；負責推薦選拔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技貢獻獎”和優秀拔尖人才；研究制定專業技術職務比例實施意見，負責初、中級評審委員會的組建、管理和評審，審定初、中級評審委員會的評審結果，協調組織實施各類專業技術資格考試；推行職業資格制度；頒發和管理初級、中級專業技術職務資格證書和執業資格證書；按照政策法規對職稱評審工作的各個環節進行指導、監督和檢查；承擔職稱改革領導小組辦公室的日常工作；負責專業技術人員繼續教育的綜合管理和實施。
(二)制定全縣勞動關系政策、勞動合同和集體合同制度實施規範並監督實施；制定全縣企業職工工資收入分配的宏觀調控措施，指導和監督國有企業工資總額管理和企業領導人員工資收入分配；指導全縣勞動標準的制定；落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。承辦國企職工流動備案。制定全縣人力資源和社會保障監察規劃和制度並組織實施；依法組織對中央和省屬駐漳國有企業及縣級直屬機關、事業單位執行人力資源和社會保障法律法規情況的監督檢查和重大案件的查處；負責全縣勞動安全監察員的培訓和管理；協調跨區域勞動者維權工作；依法制定人力資源和社會保障管理的各項措施並負責監督實施，規範執法行為，審核本局各項規範性文件；負責辦理行政訴訟、行政復議和行政賠償案件。實施人事勞動爭議調解仲裁制度，承擔人事勞動爭議仲裁員的相關管理工作；承擔重大人事勞動爭議的協調處理工作。落實機關事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策、城鎮居民養老保險政策；承擔機關事業單位養老金的核定和管理工作，落實國家養老保險基金管理辦法；建立養老保險基金預測預警機制；落實企業職工退休政策；落實企業職工提前退休和死亡、職工遺屬待遇、因工致殘職工待遇等政策；負責養老保險和補充養老保險經辦機構的業務指導、檢查和監督。落實被征地農民農村養老保險和社會保障政策，以及征地方案中被征地農民社會保障措施的審核辦法；負責農村養老保險待遇項目審核和支付標準；制定全縣失業保險政策規劃和基金管理辦法並組織實施；制定失業保險費率、基金征繳政策、待遇項目和支付標準的確定辦法，並監督實施；負責工傷保險政策的實施和全縣實施方案及標準的制定。實施工傷預防、鑒定和康復政策；執行國家工傷和傷殘等級鑒定標準；負責工傷認定；負責工傷保險經辦機構的業務指導、監督和檢查。
(三)組織實施本縣就業規劃和年度計劃；落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨區域有序流動政策；指導公共就業服務體系和制度建設；指導和規範公共就業服務和就業服務信息管理；執行就業失業管理辦法、公益性崗位開發管理辦法、貧困人口就業專項資金和就業服務資金管理使用辦法；承擔就業和再就業領導小組辦公室的日常工作。落實城鄉勞動者職業培訓和技能鑒定政策規劃，高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策；在國家教育政策的指導下，貫徹技工學校和職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導技工學校的招生、師資隊伍和教材建設。
(四)執行事業單位工作人員的工資收入分配和福利政策；落實地方津貼補貼政策並組織實施；負責工資統計和分析；負責事業單位工資總額的管理；負責機構人員調整和變動的日常管理；負責事業單位工人職員的技術等級考核、鑒定、培訓和發證工作；會同有關部門統籌事業單位退休人員的生活待遇並組織實施。
(五)承辦縣委、縣政府和縣委、縣政府領導同誌交辦的其他事項。
責任人:李。
內部組織:
辦公室(行政審批服務單位)、就業和職業能力建設股(人力資源市場管理辦公室)、事業單位人事管理股(職稱改革領導小組辦公室)、工資福利股、勞動保障監察和社會保險管理股(人事勞動仲裁處)。