？在職場中，如果妳的顏值高，妳的簡歷或者專業社交平臺上的頭像能給人留下第壹印象，其重要性不言而喻。壹個像樣的頭像，除了是找工作的加分項，還能在結交新客戶時給別人留下好印象，所以妳可能很容易就找到好工作。如果不幸的是妳的顏值稍差，那妳可能需要比別人更努力。
？現在很多崗位或多或少都需要外在形象。以銷售崗位為例:如果妳有壹個好的顏值，壹切都OK，妳會獲得更多與客戶溝通的機會，帶來更多的銷售業績；但是如果妳有壹張兇狠的臉，我非常抱歉。恐怕妳每半年甚至全年都要為此付出代價。
？據我觀察，我越年輕，顏值越高。90後是最看臉群體的代表。他們對於商業領袖最關鍵的評價標準不是商業地位和財富，更看重的是他們對於商業領袖的顏值和個人魅力。高顏值的商業領袖更容易被年輕人崇拜。
當然，顏值並不絕對等於形象，顏值只是形象的壹個要素。比如個人的穿著打扮，行為舉止，笑容談吐，都是形象內容。如果壹個人顏值很高，但舉止怪異，衣著寒酸，性格孤僻，很難與形象聯系在壹起。