將員工從人員過剩的部門或崗位轉移到人員短缺的部門或崗位。
培訓員工，使他們能夠勝任新的工作。
在法律允許的範圍內增加工作時間
提高員工的工作效率
2.增加就業來補充人力資源的不足。
招聘新員工
招聘臨時工或小時工
3.減少對人力資源的需求
將生產任務轉包給其他企業
安裝生產設備，用機械生產代替手工勞動。