9月9日，萊州舉辦就業困難群體專場洽談會。招聘會上“有工作沒人，有人沒工作”的現象讓供需雙方都很無奈。本次洽談會* * *有24家企業參與招聘，* * *有1.275個崗位，其中1.6個崗位由政府采購。招聘對象主要面對失業職工和城鄉勞動力。早上不到八點，萊州勞動人才市場大廳已經聚集了200多名求職者，供需雙方大多對洽談會抱有很大希望。很多企業基本每次招聘會都招人，但是招聘的效果並不理想。萊州市勞動人才市場管理科科長孫思勇說:“從市場上看，我市就業供大於求，招聘的單位和工種多了，但市場上參與求職的人少了。”目前，萊州市“有工作沒人”“有人沒工作”的現象相當突出。雖然企業提供工作崗位，但由於求職者不勝任或不願意從事這份工作，企業很難招到人。據調查，服裝加工、機械制造、酒店服務三個行業有3000多人，在市裏很難招到。萊州登記失業人員2700多人。孫思勇:“招工難有幾個原因。第壹，工資價格低，企業工作環境，加班，挫傷了求職者的積極性。現在還有結構性失業，有些勞動者不願意在我們城市做壹些工作。比如鑄造工人又臟又累，人們不願意去艱苦的地方工作，員工的就業觀念不強。“要走出‘有工作沒人，有人沒工作’的怪圈，壹方面求職者需要參加職業培訓，提高自身素質，轉變就業觀念。另壹方面，用人單位應依法規範用工行為，為失業勞動者創造良好的就業環境，但在實踐中，由於機制、政策、協調等多種原因，供需矛盾無法在短時間內得到有效解決。作為壹個社會問題，我們需要各方面的共同努力。
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