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為什麽都說學歷不重要,但招聘不管國企私企都看學歷?

我記得之前在看《演說家》的時候,著名的考研輔導名師張雪峰就曾經說過壹段話讓我印象十分深刻。他說:“在中國幾乎所有的五百強企業,甚至是在世界的五百強,都會告訴妳學歷並不是那麽重要。但是,這些公司卻都不會去齊齊哈爾大學招聘,他們說的都是假話”。

有壹些的公司,可能就是會壹直在強調:學歷真的不重要。但是他們很有可能就在看簡歷的時候,看的最低標準就是本科。然而,在他們口中所說的”能力會比學歷更加重要“,這意思是在妳進入公司之後,他們認為更看重能力。

那麽,在前期進行面試看簡歷的時候,他們並沒有給妳表現自己能力的機會,而是直接看簡歷上的學歷。如果妳沒有學歷,最低標準的本科生都不是,那麽他們就會直淘汰掉。沒錯,現實就是如此的殘酷。

我們在很多時候,自己的學歷有可能會為我們打開壹個小口子,這個口子可以讓妳通往妳想要進入的道路。可能進入之後,學歷沒有什麽用處了,但是如果沒有這個學歷,那麽妳就連小口子都打開不了,更不要說之後的大展宏圖了。學歷是提供給我們壹個能夠進入社會的通行證,它讓更多人有機會進入壹個妳想要到達的地方。

在現在這個社會,妳需要很大的力氣才能夠跟上時代的步伐。前期招聘人才的時候,是沒有什麽時間去慢慢挖掘發現妳的才能。但是,學歷就給了妳壹個被了解的機會。