網簽是指應屆畢業生與用人單位在網絡平臺上簽訂的就業協議。雖然網簽有壹定的便利性和效率，但也存在壹些壞處：
1. 網簽容易被用人單位利用，降低應屆畢業生的談判能力。很多用人單位將網簽作為招聘的必備條件，而且網簽通常都是標準化協議，對於應屆畢業生來說很難進行個性化談判。
2. 網簽可能存在違法違規條款。由於網簽是標準化協議，有些用人單位可能會在其中加入壹些不合理或者違法違規的條款，例如強制加班、克扣工資等。
3. 網簽可能會限制應屆畢業生的發展空間。由於網簽通常都是長期有效的，如果應屆畢業生在工作過程中發現自己無法適應或者想要轉換工作方向，那麽就會受到網簽的限制。
因此，在選擇是否進行網簽時，應屆畢業生需要認真考慮自己的實際情況，並且在與用人單位進行談判時要註意維護自己的權益。