為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京郵電大學(全額撥款事業單位，學校網址：)現面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
壹、報考條件
1.具有中華人民***和國國籍,遵守中華人民***和國憲法和法律;
2.熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同誌，廉潔奉公;
3.具備適應崗位要求的身體條件,應屆博士研究生年齡35周歲以下(即1980年1月1日以後出生);
4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件1);
5. 應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應;
6. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
(壹)報名時間及方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
1.報名、照片上傳時間：2015年5月18日09:00-2015年5月26日16:00
2.資格初審時間：2015年5月18日09:00-2015年5月27日16:00
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時後，到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名註意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，並上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，壹經查實，即取消應聘資格。
2. 本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以南京郵電大學通知為準。
3、應聘人員只能從崗位表選擇壹個崗位報名。資格初審通過後，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須壹致。
4、有下列情形之壹的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗後又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：試講和面試。
(壹)考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。將以電話或郵件方式通知到通過資格復審的應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照南京郵電大學制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。
(二)試講。試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講按照南京郵電大學制定的試講辦法執行。專業技能測試成績合格線為70分(滿分100分)。試講成績由主評委當場通知應聘人員。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1：3的範圍內確定參加面試人選。
(三)面試按照南京郵電大學制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試辦法將通過電子郵件方式告之應聘人員。面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
(四)采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。試講、面試成績由考核小組當場通知應聘人員。
(五)本期招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內完成。(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。
四、聘用
(壹)考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核，並根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、南京郵電大學人事處網站(/)公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(三)對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案後，由用人單位為其辦理有關聘用手續，並與其簽訂聘用合同，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢及工作監督
南京郵電大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：(025)85866291
聯系人：張老師
南京郵電大學紀委辦公室、監察處對此次招聘工作進行監督。
招聘工作紀檢監督電話：(025)85866330
聯系人：莊老師
六、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：(025)83314795
江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話：(025)83335135
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南京郵電大學招聘教師崗位表
南京郵電大學
2015年5月13日
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