請問騰訊的社會招聘是通過什麽渠道？

壹般來說，公司的正規招聘分為社會招聘和內部招聘。社會招聘壹般包括招聘會、網絡招聘、張貼招聘廣告等。大多數中小公司都會采用這種方式。尤其是網絡招聘，可以為公司減少很多人力資源成本，選擇面廣。但很多大公司會采取內部推薦的方式招聘，只有在沒有合適人選的情況下，才會公開向社會招聘。因為內部人員壹般比較了解公司的崗位要求，妳可以推薦更合適的人選。如果從國外招聘，往往會有很多應聘者，HR的工作量會很大。就像上次我們公司壹個部門招聘行政助理，從國外招聘，來了40多個符合條件的面試官，HR忙不過來。內推在外資公司比較流行。如果妳有家人朋友在外資公司工作，不妨經常打聽壹下，可能會有適合妳的好職位。