比較內部晉升和外部招聘經理的優勢和局限性

內部推廣優勢:1。高精度，2。快速適應，3。強烈的動機和4。成本低。

缺點:1。由於處理不公平、方法不當或員工個人原因，可能在組織內引發壹些矛盾，產生不利影響。2.抑制創新很容易

對外招聘優勢:1。帶來新思路和新方法。2.有利於招到壹流人才。3.樹立形象的作用

缺點:1。很難篩選。2.進入角色比較慢。3.招聘成本高。4.決策風險大。5.影響了內部員工的積極性。