處罰通知書1南川南極建設公司:
經查，20xx年2月26日上午17-1號地塊現場11: 30-1: 46號樓木工班木工，1棟木工班無視安全生產管理，違反高處作業安全操作規程，根據有關規定被罰款。請南極建設公司加強木工班安全生產教育和安全防護用品使用檢查，確保元旦、春節前施工安全生產。
決定對20xx 65438+2月28日罰款200.00元(大寫:貳佰元整)。
特此通知
浙江德發建設集團有限公司
南川項目部
20xx 65438+2月28日。
處罰通知2 XXX部門:
妳的部門違反了俱樂部的消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》第XXX條XXXXXXXXXX的規定，對妳部罰款XXXXXX元。請於XX年XX月XX日前將罰款交至會館財務部。逾期不交將加重處罰。電話:XXXXXXXXXX
安全部門
通知人:XXX
XXXX，XXXX，XX，XX
處罰通知3 20xx年3月，食堂隨機換了壹次菜單，學生吃的蔬菜上有黴斑。7 (2)班和9 (2)班各有壹名學生發現菜裏有異物。經調查，食堂管委會決定對其作出如下處理:
根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元經濟處罰，並要求承包人加強內部管理，遵守學校制度。
食堂管委會將加強監管，發現壹起處理壹起，營造有序和諧的校園環境。
Xx實驗學校食堂管理委員會
20xx年4月24日
處罰通知4 XXX:
行政處罰決定這臺機器於XX月XX日發出的{\\ f 6527 XX ,}要求您在XX年XX月XX日之前到本地區工商銀行的具體代收機構繳納罰款。但是妳還沒有履行處罰決定。現要求妳立即將罰款(XXXXXX元)及依法加收的滯納金(XXXXXX元)交至我區工商銀行具體代收機構，共計* ***XXXXXXXX元。在法定復議和訴訟期限內仍不履行本通知的，本機關將申請人民法院強制執行。
臨淄區衛生局
XXXX，XXXX，XX，XX
處罰通知第五章兩起打架事件的處理決定:
xx日和xx日上午，公司發生了兩起員工打架事件，影響非常惡劣。
據調查，xx年xx月xx日上午，(事件的經過)造成(xx的後果)。
根據公司“安全生產，文明辦公”的精神和公司《關於加強內部管理的若幹規定》的要求，員工上班時間不準打架，小等人無視上述管理規定，上班時間打架，影響十分惡劣。為嚴格執行公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理:
扣除打架方XXX 4月份崗位工資，扣除企管部XXX 4月份崗位工資50元，處罰責任部門供銷部100元；
扣除涉事方總裝車間xxx 4月份崗位工資100元，扣除當日工資74.13元，由XXX承擔；責任部門總裝車間罰款100元。
希望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故再次發生。
XX公司
Xx年xx月xx日
處罰通知6部門和車間:
關於20xx年4月29日0時40分左右車間員工、劉芳林、薛宗保、司誌波、郭在宿舍發生糾紛打架事件的調查處理情況的通知如下:
壹.事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部許可，將外面的朋友帶入公司宿舍飲酒。劉夢龍和薛宗保在同壹層樓的宿舍裏也喝了酒。11: 30左右，雙方因言語發生爭執。在外人的挑釁下，、薛宗保等人沖進郭的宿舍，對其進行毆打。郭保護外來者，幫助他們。
二、處理結果
根據公司管理制度的有關規定，對事故責任人作如下處理:
1.郭嚴重違反公司規定:此事主要原因是晚上帶外人進廠喝酒尋釁滋事，罰款1200元，立即開除出廠，私自進廠的外人移交派出所處理；
2.劉夢龍、薛宗保帶頭在宿舍喝酒鬧事打人，嚴重違反公司規定，每人罰款1000元，留廠壹個月才處理。
3.劉芳林、司誌波在宿舍喝酒後鬧事幫忙打架，嚴重違反公司規定，每人罰款800元，關廠壹個月才處理。
4.值班保安劉既明未履行崗位職責，被罰款200元。後勤主管楊立誌對宿舍管理監督不力，罰款200元。
5.從現在開始，公司裏不準賣酒，員工不準帶酒進公司，宿舍裏不準喝酒。壹經發現，罰款500元。
6.即日起，私自帶人進廠者，罰款1000元，核實後開除出廠，非廠內人員送派出所處置，擾亂公司管理！
希望全廠員工以此為戒，切實遵守公司相關規定。特此通知！
行政部門
20xx-5-3
處罰通知第七條員工:
我公司員工XXX在工作時間吸煙操作機床，嚴重違反了工廠禁止員工吸煙的規定，同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，公司決定對員工XXX處以XX元罰款，以示警告。
希望全體員工引以為戒，互相監督，遵守公司各項管理制度！
特此宣布！
人事行政部
20XX年x月XX日
處罰通知8 xx公司:
貴公司在參加“xx”項目投標時，不願意交納低價風險保證金，放棄成交資格。鑒於貴公司的上述行為，根據本項目詢價文件及相關規定，對貴公司進行如下處罰:
1.全額扣除報價保證金5600元，上繳經濟區財政專戶；
2.自處罰通知發出之日起壹年內，禁止妳公司參與合肥經濟開發區政府采購中心的任何招標活動。
特此通知
Xx采購中心
Xx，xx，XX，XX
處罰通知第九條公司全體員工:
鑒於近期車間出現的隨意曠工和懈怠現象，公司特此通報批評如下:
車間員工XXX自2014年XX月XX日起連續三天曠工，嚴重耽誤工作，影響公司正常工作秩序。為此，根據公司規章制度，他將受到每天100元的處罰。
特此通報批評，希望大家引以為戒，遵守廠規廠紀，強化責任意識，避免隨意曠工懈怠。如果以後再出現這樣的惡劣現象，壹定會嚴懲。
XXXX公司人力資源部
2065438+2004年XX月XX日
處罰通知第10條至:
經我司檢查，貴司承建的工程在工程質量、進度或安全文明施工方面存在以下問題:
根據《施工現場管理細則》的規定，我公司決定處以人民幣，元(大寫):元的罰款。這筆費用將從貴公司每月的工程款中扣除。希望貴公司在今後的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。
特此告知！
申xx房地產有限公司
日期年月