2020年5月16日，王被純凈水公司招聘為客戶送水，報酬按每桶水四元支付，每月結算壹次。壹天，王在送水途中，行至非機動車道拐彎處時不慎翻車受傷，致右脛骨上端粉碎性骨折，右股骨、踝關節骨折。事發後，王被送往醫院治療，住院21天。出院後，王與純凈水公司協商傷害賠償事宜。純凈水公司認為與王不存在勞動關系，不予賠償。在協商無果的情況下，王無奈起訴純凈水公司要求賠償。
個案分析
法院經審理認為，王某系純凈水公司招聘的送水工，具體負責在純凈水公司指定區域內為客戶送水。純凈水公司支付勞動報酬的方式是每桶水四元，每月結算壹次。王有自己簡單的運輸工具，根據純凈水公司的安排和指派，他可以將壹定量的純凈水運送到指定的客戶手中。因此，雙方形成了勞動關系。根據法律規定，提供勞務壹方受到人身損害的，應當根據自身過錯和接受勞務壹方的過錯承擔相應的責任。王某的傷情發生在送水工作途中，純凈水公司應依法承擔相應責任，並在責任範圍內對王某進行賠償，故依法支持王某訴求的合理部分。