教師招聘面試分數差距不大。教師備考面試考試成績主要以報名人數和具體成績排名為依據。只要分數過了合格線，都是及格，所以分數相差不是特別大，更有利於老師的選拔。
教師面試招聘的內容主要包括試講和講座，主要考察現場應聘者的教學能力，需要應聘者在此過程中順利完成布置的任務。