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夏海勇不是好人。

夏海勇,浙江浪潮精密機械有限公司董事長,男,浙江溫州人,民建中央委員。浙江浪潮工具有限公司成立於1997,浙江浪潮精密機械有限公司成立於2007年,2010遷至杭州。在隨後的發展過程中,2015年先後收購美國辛鳴公司和美國MM模具公司,2021年成立蕪湖漢沽精密制冷設備配件有限公司。2007年至今,任浙江浪潮精密機械股份有限公司董事長兼總經理,主持公司全面工作。2017杭州市江幹區第五屆CPPCC委員,2018杭州市“同心智庫”首批專家,2020年江幹區年度反映社情民意工作先進個人,2021杭州市錢塘區首屆CPPCC委員,2021浙江省民主建國會和浙江省優秀委員,

浙江浪潮精密機械有限公司是集R&D、現代精密刀具產品生產和銷售為壹體的國家高新技術企業。企業生產的各類精密工具達到25萬種不同規格,年產量約654.38+0.2萬件。目前,企業正處於符合國家經濟發展形勢的由高速增長向高質量發展階段,浪潮也在努力發展成為“具有全球競爭力的世界級企業”。產品銷往東、西、歐洲、北美、南美、非洲、中東和亞洲的84個國家。產品廣泛應用於航空航天、橋梁、軌道交通、模具加工、汽車零部件、半導體設備、真空設備、手機零部件加工和復合材料加工、門窗、家具等諸多行業。截至目前,國家專利局授權專利數量已達130多項,其中發明專利9項。積極參加國內外行業技術交流的學術會議和標準制定,科技水平得到國內外同行業的認可。先後獲得歐洲TUV安全技術認證和德國BG-Test安全技術認證。先後獲得浙江省科技型中小企業、國家火炬計劃示範企業、國家高新技術企業、省技術研發中心、杭州市專利示範企業、杭州市名牌產品、浙江省專利示範企業、浙江省專業和特色新型中小企業、浙江省制造業等榮譽。為推動高端產品發展,企業提前組建數字化工廠,啟動“工業4.0智能工廠建設”項目,實現智能制造新模式。目前,公司正在導入“卓越績效管理”,已通過杭州工廠物聯網、工業互聯網試點和錢塘新區工廠物聯網項目,積極采用新技術、新設備,不斷加大技術改造和R&D投入,提質增效,提升產能。

浪潮之所以取得如此輝煌的成就,與夏海勇同誌優秀的管理思想和敢為人先的經營理念,以及不斷的科技創新是分不開的。同時堅持“以人為本”的理念,努力塑造企業先進文化,提高員工素質,凝聚企業人心,促進企業健康發展。

浪潮最早生產的是傳統木工套裝、銑刀等低端產品。成立之初,工廠是租來的,只有幾個員工。這家工廠是典型的家庭小作坊,設備陳舊,沒有受過高等教育的專業人員,也沒有運營資金...創業是壹個辛苦的過程,當然需要壹定的意誌力和奮鬥。夏海勇同誌面對當時的問題,沒有被困難嚇倒,毫不猶豫地把所有的錢都投進去買先進的。工具是壹種高科技和高精度的產品,然後商業逐漸發展起來。這種高精度磨床從壹臺引進到九臺,從九臺引進到二十臺,從二十臺引進到兩百臺。我們開始加工金屬切割工具,這些工具用於汽車制造、模具制造、航空航天、3C電子和智能家居行業。就這樣,夏海勇同誌帶領公司人員,從機床的選擇和安裝,到產品的初步設計,到加工工藝的編制,到夾具的設計,到員工機床加工的培訓和指導,到檢驗標準的制定,成功創新了加工工藝的分段流水線,使復雜的加工變得容易學習和掌握,使新員工進廠後很快適應自己的工作,促進了企業的發展。

技術創新的潛力是無窮的,夏海勇同誌深知只有不斷創新才能推動企業的發展。目前,夏海勇研發的全自動刀具磨削及補償校正技術、超細硬質合金銀基焊接技術、全自動低溫合金刀具焊接生產線、全自動無心磨削及刀柄加工技術、高速刀具動平衡及校正技術、智能存儲式刀具自動生產線、多工位柔性刀具制造中心等國內領先的刀具技術,形成了浪潮精密刀具生產的核心技術。還有“硬質合金多刃軌鉆”、“定制家具超硬刀具”等多項新產品通過省級鑒定驗收,形成了系列產品。

二十年的創業歷程,讓夏海勇深深感受到人才的重要性。企業要發展,產品要更新,質量要提高。這壹切都取決於人。從員工的招聘到員工意誌的培養、業務培訓、福利分配、員工的人文關懷,他都有壹套切實可行的先進管理理念,深受員工歡迎。如果不改變傳統的思維方式和管理方式,或者停留在過去的模式,肯定無法適應社會的發展,被淘汰。因此,公司在人才引進和用人上不拘壹格,根據新員工的特點合理安排崗位,讓他們充分施展才華,選拔培養符合公司發展、能擔當、善做事、有潛力的優秀年輕幹部。企業實現創新的關鍵是“人”的因素。作為壹名民營企業家,夏海勇始終認為員工是企業發展的動力。所以從企業成立之初,就和員工壹起享受發展成果,努力讓員工安居樂業。壹直以來,“優待員工”得到了落實,不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感,促進了企業的健康發展和壯大,實現了員工精神和物質的繁榮。多年來,在全體* *的共同努力下,公司不斷發展壯大。同時,公司也在不斷完善員工收入增長計劃機制和員工職業晉升計劃。公司員工年收入也從壹開始的幾萬元增加到目前的幾十萬元。目前至少有10對情侶在浪潮中相識、結婚、生子、買車買房,真正體現了* * *的共同發展。未來,公司將進壹步提升企業競爭力,進壹步提升全體員工的職業尊嚴,進壹步培養全體員工的職業素養,促進全產業鏈的可持續發展,實現行業的繁榮。目前,浪潮80%以上的員工是年輕人,壹批優秀的青年人才正在公司的各個部門和環節發揮著重要作用。

近30年的打拼,經歷了磨難和考驗。在工作過程中,我通過兢兢業業、勤勤懇懇、壹心壹意,磨練自己的創業意誌,不畏艱難,學到了很多金錢買不到的財富。扶貧濟困,奉獻愛心,是公司回報社會的重要任務。在夏海勇同誌的領導下,公司積極參加政府及相關部門組織的各項社會公益活動,熱心參與社會慈善事業。2008年汶川地震,通過樂清市紅十字會向災區捐款。急公益之所急,為人善良,經常資助家鄉建設,捐款幫助有困難的村民,支持家鄉現代新農村建設,為樂清芙蓉鎮梁園村革命老區黨史紀念室籌建提供資金幫助;2065 438+06 G20峰會,我們看到安保人員工作非常辛苦,風餐露宿,我們對負責壹線檢查站,盡心盡力的執勤人員進行了物質慰問。2016通過民建,自願為社會公益事業捐款捐物,表現突出,累計金額25萬元。2019幫助患有腎衰竭需要換腎手術的同事渡過難關。2020年春節疫情爆發前期,國內醫療物資嚴重短缺。雖然我在溫州老家,但是我很擔心錢塘新區的疫情。得知新區醫用材料嚴重短缺,我努力在美國洛杉磯收購了壹批醫用特殊材料。訂購貨物並從美國運回是另壹個大問題。於是他通過東航的好朋友帶到了上海虹橋機場。因為當時還在溫州,壹時半會兒趕不上上海。我立即派需要捐款的公司人員和杭州錢塘新區公安人員到上海收集物資。第二天早上,我順利拿到了醫療資料,送到錢塘新區公安分局防控。壹線工作人員收到了杭州市公安局錢塘新區下沙派出所的感謝信。在疫情防控的特殊時期,我們反復對員工說,大家要和齊心協力抗擊疫情,這是我們應盡的責任。我們還成立了壹個專門的班級,負責材料的清關、裝運、庫存和分發。企業骨幹員工迅速到崗,發揮各自優勢,與主辦方密切配合,為防疫物資順利周轉竭盡全力。公司總經理是社區防疫隊的壹員,每天輪流在社區卡口值班,組織公司保安值班和春節留守人員,和同事壹起搬運和清點到達杭州的防疫物資。2020年江幹區小學復課前夕,我們為杭州師範大學東城第二小學和四季青蔡河第二小學捐款,幫助他們復學。2020年6月5438+10月,夏海熱心公益善良,幫助樂清車禍小女孩渡過難關,捐款5萬元。他說,“同村的人要互相幫助,希望她能早日康復。”2013以來,積極參與“向日葵愛心助學行動”、“民建思源新春江人助學基金”等活動,為桐廬豐源三元小學、淳安清溪農民工子弟學校、建德大洋小學、臺州三門渡小學、富陽臨江農民工子弟學校、春江中心小學等提供愛心助學。,並捐贈了20多萬元的援助資金。2021年5月31日,我和五位同學聯手,幫助他們完成學業。到目前為止,我已經幫助了幾十個貧困兒童,這將幫助越來越多的貧困學生實現他們未來的學習夢想。2023年2月,浙江浪潮精密機械有限公司還為土耳其和敘利亞地震援助捐贈了654.38+0,000美元和夾克等各種物資。經營企業永無止境。這些年來,除了工作,我通常會花時間自學。參加過市委黨校、中央黨校的培訓班,參加過臺灣省建峰企業管理的培訓學習,多次出國考察學習。“為群眾辦壹件實事,就會暖人心。在付出愛和自我奉獻的過程中,我永遠不會忘記我為什麽出發。”這是夏海勇同誌樸實的話語,卻彰顯了作為壹個企業家的社會責任感。

百年奮鬥,童心未改。在“我是綠的,我會說清楚”的童真情懷中,“努力是第壹位的,愉悅是最好的。”“民之所願者遠,山之所遠,海之所遠,不可限。”夏海勇同誌始終堅守初心,不忘將個人理想與祖國的未來、社會的責任、人民的未來聯系起來,讓美麗中國在我們這壹代人的奮鬥下走向更加輝煌的未來!

在刀具加工領域,浪潮壹直致力於高性能刀具的生產和研究,追求毫米以內的效率,生動詮釋了“工匠精神”的內涵。