人力資源公司的第壹點就是在人力資源公司做招聘，每天需要招聘大量的人。在這種情況下，它是針對許多公司的。妳每天都在不斷的為不同的公司招人，所以妳可能會面臨招聘很多崗位，比如銷售壹般的司機，保安，保潔等。所以妳需要很多壹些職位的基礎知識去人力資源公司做招聘，這樣可以積累很多求職者的資源。
第二點就是在招聘平臺上招聘，比如五八洽談會人才市場的壹些招聘人員。在這種情況下，他們每天都要和企業、求職者打交道。在這種情況下，他們可以鍛煉出很大的能力。
第三點是在個別企業單位招聘。這種情況下只是壹對壹，即單個企業針對單個崗位。