剛來公司的工作總結（通用8篇）
難忘的工作生活已經告壹段落了，回顧這段時間的工作，相信妳有很多感想吧，該好好寫壹份工作總結，分析壹下過去這段時間的工作了。在寫之前，可以先參考範文，下面是我為大家整理的剛來公司的工作總結（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
剛來公司的工作總結1
作為壹名進入壹個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了壹定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環球中心給了我這個機會，作為壹個新人，我可以預見公司會有壹個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得確切的說是不斷的學習）。來了壹個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對公司了解還是壹知半解……我想對自己做個總結和規劃，如下：
壹、工作總結
從剛剛進來時以人事專員的工作轉為薪酬專員工作，針對此項工作調整，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領導的安排。我在這個月大致的工作如下：
1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職壹個月內，我還沒接觸）。
4、部門資料檔案的管理或下達。
5、上級安排的其他事項。
因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒什麽建樹。之前對薪酬並未解除過，可能還有點陌生。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以後的鍛煉機會會很少。
二、自己的不足
1、到公司壹個月了，對公司的企業文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了之後還沒參加任何培訓和學習。
2、對公司壹部分的人員，特別是領導還不認識。
3、盡管有壹些人事工作經驗，自己在空閑時間也在不斷的學習，理論的知識日益積累，但是經歷太少，經驗不足，面對實際的問題，有點不知所措。
4、跟領導交流太少。
三、個人的改進方向（主要還是熟悉的過程）
1、我之前的工作並沒有接觸薪酬這塊，對於新的模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務。但我必須先弄清壹下問題：
①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎麽操作的？
②公司的薪酬福利制度？據了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？
③目前公司的工資結構應該是最簡單的吧（個人覺得，如：壹個員工，定級之後，壹個單壹的工資就有了，沒有績效部分的）！
④調薪是怎麽回事，有沒有什麽標準？
⑤行業薪酬福利情況是什麽樣的？
⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會去思考）。目前只想到這麽多。
我的工作對象雖然是物和數據，但是我並不希望我像個機器壹樣整天處理這些檔案和數據新入職壹個月工作總結範文新入職壹個月工作總結範文。我希望自己在工作中多思考，領導也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好後，學習其他不沖突的工作，比如我自己經常熟讀勞動法，但是我並沒有處理過勞動糾紛等。當然是有機會的話。
3、根據以上的不足，在以後的工作中改進。
4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺：
①部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務，我希望我的工作充實。
②可以給我參加薪酬福利的培訓（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。
③我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領導會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理）。呵呵，僅僅是個人希望。
個人思維有限，目前就想到這麽多。雖說不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業知識，還有處理各類問題的實戰經驗和領導魅力，我自問經驗太缺乏，目前兩年內無此打算。希望自己壹步壹個腳印打好基礎。
總之，我會不斷學習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領導多多指導，我會加油的。
剛來公司的工作總結2借整理培訓心得之際，正好梳理壹下參加工作壹個月以來自己的經歷感受和壹些想法。
初入職場，尤其是踏入與自己所學專業不對口的工作環境中，對業務的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強烈對比，令自己在最初的壹周陷入莫名的焦慮和惶恐。但隨著對工作流程的熟悉和工作職責的明確，特別是在第壹次完成會議紀要獲得領導的肯定之後，自己才逐步擺脫焦躁和不安，在心態上也開始變得平和。在完成從學生到職員的角色轉變之後，我更需要的是在工作中找準自己的定位，自己給自己找好位置。我不僅應該了解編輯操作，還要有整合能力和策劃意識。我現在的具體工作涉及編輯的`業務並不是很多，更多需要是我從總體上把握各個欄目的進展、方向，這就要求我必須在加強對各個版塊熟悉的同時，有全局意識和把控能力，能用更精準的語言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學習。
參加工作的另壹個明顯變化就是能深刻感覺到自己身上的責任感。此時我又想起畢業論文答辯時壹位老師說的話：“在學校裏妳們出錯可以有老師替妳們頂著，但到了社會出了錯就沒人替妳買單了，妳必須自己對自己負責。”對工作負責，不是簡單的五個字，而是在實際工作中點點滴滴的付出，踏踏實實的做事。妳以何種姿態對待工作，工作也會以相同的姿態對待妳。所以要想享受工作帶給自己的樂趣，就必須嚴肅認真對待工作，在妳付出了妳所應該付出的之後，工作才會帶給妳意外之喜。
同時讓我對責任感感受深刻的是作為媒體人應該具有的安全意識，這次培訓再壹次加深了我的感觸。要為自己說出的每句話負責，就是要時刻牢記“安全問題無小事”。雖然我的工作並不會直接和信息安全問題掛鉤，但具體到每壹細小的工作事務當中，我必須對自己所做的每壹件事負責。之前我因為時間緊張出現過壹些小的失誤，自我深知不應該出錯，在認真的程度上還需要加強。
所以，今後在完成應做的工作之余，我還應該熟悉編輯業務，除具體內容錄入外，更應該掌握整個欄目或方案從策劃到上線的壹系列流程，熟知壹些專業術語和實際操作。這就需要我繼續加強自主學習，多向領導和同事們請教。在工作中也應當及時與相關負責人溝通，***同將工作完成好。時刻堅持有為有位的理念，不斷提升工作能力。
除去糾結和徘徊，這個月也是我接觸工作、順利上手、自我提高的壹個月。工作帶給我成長的同時，盡管每天在此工作但我卻很少用壹個另外壹個身份的眼光去審視它，實屬不該。在培訓中，張主編多次強調網站的的“網性”，雖然這是我第壹次聽說該詞，但我知道***本網的定位和宗旨就是要求我們這些人必須為滿足受眾需要而付出，必須為提升網站的品行而努力，這樣才能更好地為人民服務。只有當我們意識到我們所作的壹切都是為了讓更多群眾了解黨、增進黨和群眾之間的關系、根本目的還是服務人民的時候，我們才能不為艱險所懼，不為困難所惑，持之以恒堅持下去，當感覺到是為人民而活，為人民而工作的時候，我們就會獲得無限的力量，而這也恰恰是每壹個***產黨員應有的信仰。
剛來公司的工作總結3入職已經壹個半月了，關於這份總結，我不想用太多過於華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過於虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這壹個半月以來的所感、所想總結如下：
剛來到公司，對於壹切都是那麽未知，看見壹個個陌生的面孔，心裏真的`有點忐忑，不知道大家都是什麽性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。
換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不壹樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為壹個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。
我的新工作，對於我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說壹竅不通，但也頂多是略知壹二。因為建築業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對於裏面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這裏之後才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才壹點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅壹樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每壹步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。
雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工***同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司壹些不太健全的規章制度逐步進行完善。
其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔壹些人員招聘方面的工作，包括發布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，發布招聘信息，進行招聘工作。
再次，利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫壹個工作誰都幹，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。
以上就是我這壹個半月以來的壹點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。
剛來公司的工作總結412月份是我在集團公司上班的第壹個月，新的環境、新的同事、新的工作任務給我了壹個新的平臺、新的鍛煉自我的機會，我在這個崗位上正不斷學習新的知識，希望通過對自身的嚴格要求，更快的適應環境，為更好的做好工作打下堅實的基礎，同時爭取早壹天融入中隧這個大的集體中來，也為集團的更進壹步發展貢獻壹份力量。12月份的主要工作如下：
壹、配合做好20xx年職稱外語考試的報名及參考書目的征訂工作。
二、配合做好20xx年基層項目經理培訓班的有關工作。
三、學習壹級建造師註冊的有關知識，並註重熟悉網上申報程序，同時，準備建造師註冊人員的有關資料。
四、熟悉內網發布的公司歷年文件，對企業生產、經營、管理等方面的情況加強了解。
五、目前正在完成20xx年基礎材料表格的填寫工作。
畢竟回到機關的時間還不長，很多東西都還不是很熟悉，有些工作做起來顯得吃力，但是，我想，只要堅定信心，每壹項工作都踏踏實實做好，不拖拉，不急躁，有條理，有分寸，我的工作會越做越好的。
剛來公司的工作總結5轉眼，時光如梭，來到寧波電信已將近壹個自然月，雖然僅有這些許的幾天，但對於我來說，所有的經歷都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實習，然而這是我人生當中的第壹份工作的開始，在這裏我學到了很多在學校裏學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。壹個月下來，或多或少也有些感觸吧，說下在這壹個月實習期間對工作的總結和自己的心得體會。
先來總結壹下自己在實習期間的體會：
自主學習。工作後不再像在學校裏學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是壹切要自己主動去學去做。只要妳想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導妳工作，讓妳少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，妳所要作的只是甄別哪些是妳需要了解的，哪些是妳感興趣的。
積極進取的工作態度。在工作中，妳不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不像正式員工那樣有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。
團隊精神。工作往往不是壹個人的事情，是壹個團隊在完成壹個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。壹位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，***赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記壹個規則：我們永遠不能將個人利益淩駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之壹。
基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如註意其他人的做法或從壹些渠道自己去學習。
為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
剛來公司的工作總結620xx年6月28日入職昆明xxxx以來，已經壹個月了，壹個月期間銷售業績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲很多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。
入職昆明xxxx的壹個多月時間裏，生活緊張，但又有秩序。剛進入公司，壹切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解；信心來自了解，要了解電工和照明這個行業，了解公司，了解產品；朗能產品柏睿系列的面世使到產品的優勢也顯而易見的，這樣的平臺，就看自己怎麽去發揮。人生本來就是壹個不斷成長的過程，也許在創業這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在壹起成長！很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長；很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我，他們是我最好的老師，通過學習他們的經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間；在這樣壹個積極向上的平臺上，自己這樣壹個新手，壹定要多學，多看，多做事！
這壹個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發揮，自己去展現自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我壹起去拜訪客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流。每壹步驟，每壹環節，每壹事項，都能進可能地進行分析，幾天過後，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業務，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交；看大家從不認識到認識，最後成為朋友；看著壹個壹個客戶就被自己這樣壹點壹點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣壹個過程，很喜歡挑戰。雖然經驗和閱歷有限，但我壹直堅持用心去做好每件事情！因為成功的銷售人員都是敢於堅持自己的目標的人。
在這壹個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發了xxx市場xxxx店，xxx建材城xx燈飾店等經銷商，接下來昆明所有的縣城有待於渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發壹二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今後的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
（1）必須養成學習的習慣
銷售的第壹產品是銷售員自我；成功的銷售員總是能與客戶有許多***識，這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是壹個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己！
（2）必須具有責任感和職業道德
業務員的誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品，承蒙公司領導劉總的大度包容才既往不咎，給於我改過從新的機會，人要想在行業中有沈澱，就必須熱愛自己所在的行業工作，必須誠實守信並奉行職業道德，所以在以後的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每壹天！做到責任和職業道德。
（3）善於總結與自我總結
現在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日後的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強。現在自己對於銷售的認識也只是表面，對於市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。
人品永遠是第壹位的，而人品的第壹要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。
其實業務工作就是壹種態度。最大限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，並且能夠快速地與公司***同成長！
我認為業務絕對不是“無業可務”而是：“業精於勤於實於務”。
剛來公司的工作總結7作為壹名進入壹個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了壹定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每壹個員工，給每壹個員工足夠的空間展現自己！
在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每壹項任務。
對於我來說，xx是壹個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物壹切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就壹定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇。
剛來公司的工作總結8轉眼間到xxx工作已經有壹個多月的時間了，這是我職業生涯的壹個嶄新的起點，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應這個新的環境。從剛進公司時的無知到現在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，並深刻的體會到學習的重要性，現特對這段時間的學習做如下幾點的總結：
壹、學習和工作要點
無論到哪家公司，公司都會給壹段時間的適應期。這段期間裏有人會覺得很無聊，不知道該做什麽。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。
後來，我被分到壹樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那裏，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的。學校老師會逼妳，會每天不管妳願不願意的講給妳聽。可公司，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答妳的。
最主要就是主動。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應該主動找壹些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系，便於與同事的融洽相處。
我來公司壹個月了，壹開始我只是在壹邊看，因為內向的性格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到了壹些東西，但也是積累了壹肚子的疑問，公司的主要產品是些什麽呢？又是如何來銷售的呢？店鋪的工作流程怎麽樣呢？我學習的這個計劃科又是怎麽回事呢？
帶著這麽多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫妳，沒有課堂和老師了啊。於是我問出了我的第壹個問題：我要學些什麽呢？現在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發現了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發現的問題也就越來越多。從開始只懂“銷售”兩個字到現在了解了我們公司的企業文化、產品、規格、產品行情，以及收銀的基本工作流程。我認為只和壹個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。
二、公司給我的印象
1，管理：我以前從未接觸過服裝行業，不過就從我壹個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。
2，工作：在這裏的每壹天都很充實，因為我發現每天的事情都很多。
但是我想我們公司工作態度，服務態度是最好的。特別是推廣的“三個壹”服務，換作我們的競爭品牌壹定不會有這樣的服務。
三、個人的工作意向
就我現在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做壹些帶有創造性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領導的支持。
以上是我壹個多月來的總結。從壹個新人的角度出發的，我還有不少不懂的地方，有壹些不成熟的想法。
新的壹個月，可能還有新的工作安排，我也壹定以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接，爭取更大進步再接再力。