2、對求職者進行初步考察，可以詢問基本情況(如學歷、家庭背景、生活狀況、工作經歷等。).
3.聯系部門負責人，安排求職者在部門面試(如果部門負責人比較忙或者不在，可以預約面試)。
4.帶面試官去部門，把職位申請表交給部門主管。
5.該部門會給出是否錄用的反饋。
6.辦理入境手續。