現代人力資源管理中，人才招聘、選拔與任用機制依據的是（　　）

根據能位匹配原理，企業必須建立以工作崗位分析與評價制度為基礎，運用人員素質測評技術等科學方法甄選人才的招聘、選拔、任用機制，從根本上提高能位適合度，使企業人力資源得到充分開發和利用。