壹、信息量大
互聯網壹直被認為是海量信息交流平臺，信息容量大且更新快捷、方便。據了解，壹些知名招聘網站每日的有效職位信息發布保有量可達上萬條。再加上壹些品牌知名度較高的招聘網站，職位信息經常更新，對於求職者來說，上網不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，而且始終能看到最新的待招聘空缺。
二、快捷方便
招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕松求職。求職者在網站輸入了個人簡歷之後，就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制，是網絡招聘的突出優勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個有效的平臺實現信息溝通。這也是各類跨地域網上招聘會興起的主要原因。
三、經濟實惠
用人單位成本小，求職者也省錢。對於求職者來說逛網上的招聘會可以省去高昂的交通費和制作簡歷的費用，有效節約成本。網上投遞簡歷十分方便快捷，甚至可以壹次投遞多家企業、多個職位。且如今上網的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時省力。